职场上，远离没有边界感的圈子

小冰在一家品牌公司里做服装设计，每次公司有特卖活动，都不忘把仅有的几张优惠券全部给了闺蜜。

有一次小冰正在开会，闺蜜没打招呼就让她妈妈到公司找小冰，让小冰帮忙接待，给她妈妈挑衣服。

小冰解释说正在工作，让阿姨自己先挑着。

但开会期间闺蜜又不断打电话给小冰，说她妈妈知道挑什么衣服合适，让小冰赶紧过去帮忙。

这一番折腾，小冰根本没有心思开会，设计方案还遭到领导的批评。身心疲惫的她，下班还让闺蜜责怪她没有好好接待她妈妈。

从那以后，小冰就减少了与闺蜜的接触。

作家周国平说：“一切交往都有不可超越的最后的界限，而一切麻烦和冲突都源于想要突破这界限。”

罗振宇曾经到银行办理业务，一位客户经理接待了他，期间只谈业务，不说其他。

罗振宇以为对方不认识自己。

而一次偶然，罗振宇又遇到这位客户经理，他热情地跟罗振宇打招呼，大谈逻辑思维。

显然他是认识罗振宇的。于是罗振宇问他：你上次怎么不问我呢？

那位经理说：“因为那是工作时间。”

有边界感的人，不会让别人来承担属于自己的责任，也不会去干扰别人的生活节奏。

保持边界感，是分寸也是尊重。在被尊重的圈子里生活，才会衍生出强大的生命力。

不逾越属于他人的生活，才是最好的相处之道。