职场技巧：把大领导看“小”一点，把小领导看“大”一点

在大领导面前，我们自然而然会降低自己抬高对方，带着这种心态，沟通的时候立马胆怯，于是思路不清晰、言语不流畅，让大领导觉得你谨小慎微、唯唯诺诺，你越是有压力，大领导越是觉得你不行。

因此，在大领导面前不必诚惶诚恐，与其抬高他让自己形成压力，不如平常心对待，把他看成普通人，这样不但在领导面前表现得更自然流露，自己也会更加舒坦，发挥正常水平。而对于小领导，则相反，要把他们看“大”一点。满足他们的官欲和成就感，让他们有满满的存在感，官威有所体现，那么也会对你和气多了。