送给职场人的8条成长建议

网上曾流行过一句话：



“进入职场这么多年，很多道理，都是摔倒后才悟出来的；很多‘潜规则’，也是受伤后才看清的。”



职场上，谁不是身经百战，一路摸爬滚打过来的？



吃过一些亏，我们才看清人性深处的褶皱；



走过一些弯路，我们才认识到自身的不足。



困顿之时，不如看看这8条建议吧，或许我们的职场之路，能走得更加从容。



你有没有过这样的经历？



因为觉得某个同事和你很亲近，就情不自禁地，把心事都告诉ta。



可没多久，等听到不相熟的人都在议论你的隐私，你才发现，自己信任的同事，已经把秘密弄得人尽皆知。



职场上，没有永远的朋友，也没有永远的秘密。



很多人，都把听八卦当消遣，把嚼舌根当乐趣。



你掏心掏肺地对待别人，到最后，很可能失望或者受伤。



所以，千万别交浅言深，让同事知道你的底细。



更不要在背后说别人坏话，因为很有可能会传到当事人的耳朵里。



在职场上，和同事发生矛盾，在所难免。



怕就怕，因为一时的委屈，耽误了正事，最后把工作弄得一团糟。



畅销书《干法》里有一句话：



“即使你抱怨再多、委屈再大，当下最要紧的一件事就是先把工作做好，这才是一个成熟人该有的心态。”



内心强大的人，都懂得沟通事情，而不是沟通情绪。



他们知道，相同的时间，花在工作上，远比花在自我内耗上，更有价值。



只有把情绪调成极简模式，才能在真正意义上提升能力，收获成长。



去年，办公室新来了个985硕士生。



不知怎地，他总爱和老师傅聊一些艰深的学术问题，别人答不上，他就一副洋洋自得的神情。



甚至在实操的时候，他也不看人脸色，上来就说：



“系统是不是该升级一下？我在国外用过XX系统，可高级了！”



不久，这位硕士生的言行被传开，很多人都慢慢疏远了他。



原因很简单，没人喜欢故作姿态的显摆，也没有人喜欢锋芒毕露的炫耀。



职场上，能力固然重要，但情商也很重要。



不要以为自己在某方面突出，就很了不起。



别人的身上，多的是你不知道的经验，也有的是你想不到的储备。



无论资历如何，保持一颗谦卑的心态，少说话，多学习，才能在职场长远地走下去。



在职场上，保持适度的热心，是没有错的。



怕就怕，别人把你的善良，当成了理所应当。



因为你帮分担了一些工作，所以以后活儿都推给你来做；



因为你答应帮顶一次班，所以以后节假日都找你来顶班。



长此以往，耗费掉的往往是自己的大部分时间和精力。



白岩松曾说：



人的价值，是靠拒绝而来的。拒绝，可以让你更有价值。



答应别人前，先考虑一下自己的需求，如果工作很忙，或者日程冲突，就委婉拒绝吧。



“有求”不“必应”，你才能建立底线，让自己活得更舒心、坦荡。



不知道你有没有遇见过这样的人：



团队协作时，ta总是敷衍了事，其他同事都在各展其能，ta却什么忙都帮不上。



这样的人，大家虽然明面上不说，但心底一定无比嫌弃。



毕竟，大家辛苦努力，ta却坐享其成，这事搁谁心里都难平衡。



所以，与人合作时，千万别想着躺平、划水。



哪怕觉得自己经验不足，也应该尽最大的能力去做，让其他人感受到你的态度。



毕竟，能不能出力是一回事，愿不愿出力是另一回事。



让别人看到你的价值，你才不至于成为众矢之的。



职场更新换代的速度很快，但掌握一技之长，却能让你不会被轻易取代。



就像作家杨熹文说的：



那些真正拥有一技之长，踏踏实实在一条路上努力的人，无论风口在哪里，他都会成为持续发光的人。



如果你暂时没有比较出众的技能，可以先找一个自己感兴趣的方向，持续学习、深耕。



终有一天，你会因为修炼出专长，收获相应的资源，在公司占有一席之地。



职场上，有个“闭环思维”的概念。



说的是领导发起的工作，无论完成效果如何，都及时反馈。



善用“闭环思维”的员工，事事有回音，凡事有交代，件件有着落。



这样的人，把分内责任落到实处，往往会给领导留下“靠谱”的印象。



现实生活中，很多人都会担心汇报工作时，领导会觉得烦。



殊不知，你主动让领导知道工作进度，比领导找上门好多了。



毕竟，后者通常事发紧急，如果你完成的不好，领导还会觉得你“不负责任”。



所以，凡事多和领导沟通，你才能避免不必要的责备，在职场走得更顺畅。



社会学上有个著名的“三个八”理论：



工作的八小时，决定了我们的社会角色；睡眠的八小时，决定我们的生活质量；而剩余的八小时，则决定了我们会成为什么样的人。



也就是说，工作之外的8小时，往往是人与人拉开差距的关键。



聪明的人，总在下班时间，读书、考证、搞副业，给自己充电赋能；



短浅的人，总在下班时间，聚会、追剧、玩手机，到头来一事无成。



想要提升个人能力，千万别荒废下班时间。



毕竟，每天比别人多8小时，你人生的高度，也会比普通人高出1/3。



听过一句话：职场如战场，要么出众，要么出局。



职场上，那些真正厉害的人，一定是对自身成长有所规划、也对人性有深刻解读的人。



他们认真工作，努力培养自己的一技之长，却不过分张扬；



他们待人亲和，能游刃有余地处理人际关系，却始终坚守底线。



这样的人，有毅力，也懂规矩。



他们始终带着脑子工作，带着灵魂生活，不会轻易弄丢自己。



对于很多人来说，培养职场的智慧，是成长的历练，也是一生的课题。



或许谁都不能一蹴而就，但至少经历一些事后，我们都会慢慢向理想的自己靠近。