叹中层危机的来源

半夜查水表 发表于 2023-9-4 11:55:22 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
转发一下,觉得还是有一定道理的。经济不好时,中层管理人员是一个非常尴尬的位置———既丧失了基层干部的业务能力和技术水平,又不能像高层人员那样掌握核心和广泛的人脉。

这就是已经被去能力化和被体制化的中层管理人员的危机感来源,

为了弱化这种危机感,大部分中层干部往往采用欺上瞒下的手段:
对上,将简单事情复杂化,一句话能描述清楚的问题,却要用几十页漂亮的PPT来汇报,用大量的时间去准备PPT,以达到弱化无所事事的危机感
对下,设置各种绩效指标,添加各种流程表单,召开各种会议听取下属汇报却不能给予实质帮助,
在公司转型或者到了要活下去的时候,高层和基层都会对拿着高工资却没有产出和帮助的中层感到不满,最容易被一刀切。

被体制化去能力化的中层被切掉后因为缺乏专业的业务能力和广泛的人脉,往往很难再找到同类型的或者更好的工作

经济上行,企业繁荣发展时,中层危机都会被掩盖;经济下行,很多企业到了活下去的地步时,中层危机就被凸显出来
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