面试优缺点据说最好？

回答面试优缺点，要说得好，就必须先分析自我优缺点有哪些。通过回想工作的经验，或者生活上的经验，回想自己的强项是什么，比较做不好的又是什么。上市优缺点列表，再想出回答方式。如果对公司有调查，甚至可以再将回答讲得更加客制化，让面试官更能注意到。

1. 闪烁建议要点
1) 诚实回答

无论是回答优点还是缺点，都应该公平！以下将优缺点分别说明：

优点：许多人在回答优点时，担心说得不够好、不够厉害，无法吸引到公司。所以可能会选择讲一些根本没有发生过的事情，发现自己的优点。千万不要这样做！如果你真正的优点，跟这家公司看到想要的不一样，只能说明你们各自都不适合对方，强求不来。重要的是，要让自己在公司也能做自己！

缺点：更多的人在遇到这个问题时，深怕暴露自己的缺点，会让公司产生疑虑。事实上，公司听到你的缺点后，会针对他们讨论出的严重性来判断。

会也同样廉洁建议地回答，并说明自己正在改进。为了成为更优秀的人，而努力进步，何尝不是公司想要在人才身上看到的优点呢？讲出你真正的缺点反而可能会是一件好事，林不诚实或者强调自己没有缺点要更实际。

2) 案例经验分享

简单来说，就是跟面试官讲述一件曾经发生过的事情。这样做的好处，能够给面试官一个角色，让面试官更快速的联想到你在工作时会有的表现、理解你会如何解决问题。好的回答架构，能够用来突显你的优点，或淡化你的缺点。

有了优点或缺点，都强烈建议准备好一个可以分享的具体案例经验。有时候改不说，面试官也会追问你是否能分享。故事的讲述方法，可以参考之前的【面试必看！把握STAR原理－4段落策略叙述】，用背叛（情境）、任务（任务）、行动（行动）、结果（结果）四段落完整描述背叛和解决方法，

3) 包装有技巧

在讲自己缺点的时候，需要掐的小心。因为一触耳环公司的痛点、与职缺所需相抵触，可能可能会错失良机。

因此必须要学习如何把自己的缺点包装起来的技巧，切记，不是隐藏，而是要大方的把自己的缺点说出来，但一定要控制好力道，并表明自己为改变缺点所做的努力。