人最大的魅力，是有一个阳光的心态。韶华易逝，容颜易老，浮华终归是过眼云烟；然而，拥有阳光的心态，无忧得失，随缘来去，便不受万象羁绊。心无挂碍，则无有恐怖，行住坐卧样样从容。一个优雅的人，养眼又养心 ...
1、向领导：多做结果分析，并主动回报过程 2、向团队：明确告知方向与目的，并允许过程犯错； 3、向朋友：要体谅谦让，并给予鼓励和支持； 4、向合作方：运作中取得较好的平衡，并提供双赢的方案； 5、向客户： ...
个人都知道忙碌的员工是有成效的员工，所以下面是一些能够确保你的员工手忙脚乱的做法 1.设定多个优先事项。既然有一个优先事项是好的，那么多几个优先事项就更好了。既然每个任务或者目标都同等重要，为什么 ...
“我叫Tony Chou，‘中国制造’。”周广超停顿了一下，等台下的观众笑完，“我知道你们看我和其他中国人没有区别。没关系，我觉得你们也长得一样。”观众笑得更大声了。话说这是今年3月份，周广超（他更习惯人们 ...
每天见不同的人，每个人几乎在说不快乐的事，事业成功的说工作压力大，工作清闲的人说这行业没前途，没有成家的说为什么还遇不到适合自己的人，遇到的却说不合适，幸福像足球一样踢来踢去，烦恼像奖杯一样不可撒 ...
不同的养成环境都可以养成领导力 INSEAD领导力发展和组织变革教授曼弗雷德·弗里斯(Manfred Kets de Vries)说：“很多领导技能是从家里学到的。领导力与个人的经历和处事的经验有很大的关系。”他在对英国创 ...
1、别低估任何人。 2、你没那么多观众，别那么累。 3、温和对人对事。不要随意发脾气，谁都不欠你的。 4、现在很痛苦，等过阵子回头看看，会发现其实那都不算事。 5、和对自己有恶意的人绝交。人有绝交，才 ...
你还在抱怨吗？研读马云的人生，在前37年里，他的人生就充斥着两个字：失败。37岁之后，他突然飞黄腾达了，秘诀就是四个字：永不抱怨。把时间花在进步上，而不是抱怨上。天有阴晴，月有圆缺，人有祸福。你怎样看 ...
很多人往往突破不了自己的瓶颈。自知本身就有弱项，急于知道解决办法，但若你告诉他，他又会说其实这些我也知道，以掩饰自己的不知。其实他是因为面子怯于承认自己的短板的。他怕自己的短板太多，被你瞧不 ...
核心提示：乐在工作的状态所需要具备的三个想法是：树立明确的目标、拥有备选方案以及专注在当下。 有次和前同事吃饭时被问到，自己创业没有工作日和假日的差别，几乎随时都在想工作的事，会不会怀念起上班 ...
核心提示：我们很容易遭遇逆境，也很容易被一次次的失败打垮。但是人生不容许我们停留在失败的瞬间，如果不前进的话，就注定只能被这个世界抛弃。那么，怎样鼓励自己向前追上去呢？专家提出了下面几个自我激励的 ...
简单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要很多配合条件，这些条件就是你的“竞争力”。 第一、高学历 若本身学历不好，一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班，用最高学历“ ...
（1）授人以鱼：尊重人性，优先确保生存板块，业余谋求发展板块； （2）授人以渔：教会伙伴做事情的思路和方法； （3）授人以欲：激发伙伴上进的欲望，让他们树立自己的目标； （4）授人以娱：把快乐带到工作中 ...
一个真正强大的人，不会把太多心思花在取悦和亲附别人上面。所谓圈子、资源，都只是衍生品。最重要的是提高自己的内功。只有自己修炼好了，才会有别人来亲附。自己是梧桐，凤凰才会来栖；自己是大海，百川才会来 ...
你比别人更认真、工作能力更好，但不管怎么努力，满分却始终只有70分，为什么会这样？ 每项工作的成功，除了7成来自你（和你部属）的努力和能力，还有3成取决于老板的支持与鼓励；也就是说，不管你是多优秀的工 ...
前进只要一个理由，后退却有一百个理由。太多人宁愿找一百个理由证明他不是懦夫，却从不用一个理由证明他是勇士。放下只需一念之间，执着却有一百个借口。太多人宁可找一百个借口欺骗自己的感情，也不愿在一念之 ...
保龄球投掷对象是10个瓶子，你如果每次砸倒9个瓶子，最终得分90分；而你如果每次能砸倒10个瓶子，最终得分240分。社会记分规则就是这样：只要你每次比别人稍微优秀一点，能再多坚持一会，就可能赢得更多机会。这 ...
身处二十一世纪信息爆炸的时代，你会发现自己离社会越来越远，原本令你引以为傲的知识浑然不知道飞到哪里去了，在工作职场中碰到猪头当道或是塞事不断而陷入工作低潮，导致白天倦怠，晚上难眠。久而久之，脑子里 ...
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