面对目前的工作，你是否满意，如果这份工作总是让你生病或是学不到任何东西，那么你可以考虑辞职了。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。一般情况下，出现下面十种状况，就表明 ...
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算 ...
职场犹如险恶江湖，当弱点不慎曝光，如何才能让上司不把你打入“冷宫”？你需要一些小小的技巧化险为夷。美国顶尖经理人米歇尔-埃斯纳曾经说过：“在职场上的很多时候，实际上你需要的，只是训练达到目的的技巧 ...
禁烟，在如今这个高度关注环境质量的时代，无疑是一个高频出现的词汇，大大小小的写字楼住宅饭店公共场所，都有明显的禁烟标志，当然主要靠的是文明人的自觉和素质，在公司就更加严格地成了一条办公室的行为规范 ...
我是某大型央企一个下属公司的部门总经理，今年年初总部的一个副职进行公开竞聘。经过认真考虑，并征求了上级意见，决定报考，经过过五关斩六将的几轮测评并成功当选。 可上任几个月后，我就有些后悔了，原 ...
人生的很多机会，是自己创造出来的。 长期以来，《泰晤士报》一直被认为是英国的第一主流大报，被誉为“英国社会的忠实记录者”。《泰晤士报》不仅仅在英国国内政治和国际关系问题上扮演了重要角色，而且是一张 ...
尼尔森的一项研究发现，用户在一个网站上的平均用时是10-20秒。在开始的浏览时，访客在网站上发现值得进一步查看的内容才会停留更长的时间。对于企业而言，这是分秒必争。 造成一家网站价值丧失的因素可能有 ...
以下是职场人调整工作状态的9个小妙招，当你有需要的时候，不妨来试一试! 1.不在乎别人说的话。 父母训斥孩子的时候，气到极点，有时不由把孩子说的一文不值。但过后想想孩子还是有很多可爱的地方，由不 ...
以下是谢百三总结的富人之所以能成功的行为特点，有兴趣不妨对照一下： 重视学习 产权清晰 非常谨慎，“自以为非”，多请教多调查 亏得起，自己有担当 重“开源”重创造 重长远、 ...
你厌倦跟主管对话了吗？明明主管的工作能力也没比较优秀，却总是在众人面前耀武扬威；眼中只有大老板，逢迎拍马屁；太晚接手机便立刻翻脸……，面对令人讨厌的主管，但又避免不了得说话的时候，你该怎么办呢？ ...
“今年真的想剁手。”在北京某事业单位工作的刘女士说，平时也没觉得网购很频繁，但年末一查支付宝，30217元的账单却让她傻了眼：衣物、化妆品、零食、家居用品……没有一样是“大件”。 像刘女士这样不知不 ...
为什么说优秀的人才是免费的，因为尽管那些优秀的人才招聘来了以后，我们给予他的待遇很高，但是由于他的回报远远高于我们付给他的工资奖金，所以回报减去工资奖金一定会是正值，因而对于企业而言，雇佣这些人 ...
上了一天的班，当你拖着疲惫的身子回到家中，如果不懂得如何利用有限的时间做有效的放松，日复一日，时间久了会改变人体的免疫系统，使我对抗疾病的免疫能力降低，可能从小到感冒、头痛、肠胃不适，大到甚至产生 ...
作为职场新人，工作中总有很多不适应，要注意控制你的情绪，不要见人就随便发泄，要学会如何选择自己发泄的场合，下面就跟这小编一起看看吧。 职场新人，即使感到不公平、不满、委屈，也应当尽量先使自己心平气 ...
管理，就是管人。在管理的时候，有很多让你苦恼的问题，如何管人一直是企业发展的重要环节。下面我们来看看公司企业中的28种类型员工，让你的管理更加得心应手。 一、如何管理不得力型员工 用宽容之心对待、用关 ...
你有好的想法，并对这些想法有激情，而你成功的道路在哪里？你需要的是一些成功创业者的黄金原则来指导你。虽然一个成功的创业者有很多不同标准的定义和评价标准，但是那些特别成功的创业者拥有一些让他们脱颖而 ...
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