1、表面很和气,背后很恐怖。 2、工作不能太过积极主动。 3、不能当众发表太多个人想法和建议。 4、多数同事能够记得领导的生日。 5、任何事的原则就是领导以领导判断为主。 6、如果你能力很强但是你性格耿直就会 ...
中新网郑州7月29日电 (韩章云)在郑州修了22年鞋的胡玉龙，近日经媒体报道后成为许多人关注的焦点，甚至不少市民在看过新闻后专程到他的修鞋店修鞋。“人家夫妻俩虽然都是残疾人，但靠自己的双手现在活的恁美，比 ...
品格才干比技能、知识重要。 在培养重要性排序上，品格＞才干＞技能＞知识。 知识在每换一个行业就会丢掉，技能反复的练就会娴熟，才干是你跟一般的同样阶层的人相比来说独特的符号，而在未来有个性和有符号很 ...
工作上有容易犯的四大毛病：拖延、不能控制自己的情绪、不遵守时间和工作时间闲聊。这些坏毛病会降低工作效率和自己在同事上司眼中的形象。只要认识到自己的具体类型，经过反省与努力，就能改掉这些坏毛病，让自 ...
TIP1：试用期的录用条件标准 录用条件是试用期合格的两大标准之一。录用条件包括了两方面的内容：一是对员工“硬件”的要求，如年龄、学历、职称、工作年限、职业经历等；二是对员工能力与素质要求，如市场开发 ...
明明是在休息时间，劳动者却跑去上班，公司认为这违反了劳动纪律，与劳动者解除了劳动合同。对公司的这个决定，劳动者很不满意，并向公司索要经济补偿，但遭到了拒绝。那么，劳动者的这一要求是否合理？绍兴柯桥 ...
别人诽谤你，说明你优秀。别人利用你，说明你有价值。别人嫉妒你，说明你走在他前面。别人恶意炒作你，说明你有影响力。所以，要争气不要生气。要开心不要伤心。生活原本就是镜子，你笑它也笑，你哭它就哭，坚持 ...
全球十大最赚钱公司出炉，美国公司占据六席，中国公司占据了两大席位——中石油第七，中国移动第八位。 据《今日美国》当地时间10月24日报道，世界上最赚钱的上市公司有六家总部位于美国。位居榜首的苹 ...
1. 招聘原则：公司招聘以认人唯贤为基本原则，公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；补空缺职位时，本公司将首先考虑在职员工，然后再向外招聘；工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。- i6 U5 N; |# {3 ...
叠补丁效应：指改善工作没有触及根因，反而因为改善而产生了大量的衍生工作，导致组织臃肿、效率低下、管理成本上升等不良现象。 在我们身边存在着很多这样的现象：为了解决某一问题，而建立了某项制度、流程或 ...
第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。 第二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。 第三条 男职员的着装要求：夏天着衬衣 ...
1. 操作：参照《员工转正\晋级考核制度》、《岗位任职标准》 工具：表格参考附件5《人力资源部各类表格模板》 试用期转正：1）《试用期转正申请表》2）《试用期转正申请》（主管级以下）、《试用期转正总结》（ ...
1目的 为加强员工专业知识和实操技能学习，提升员工培养质量，规范员工转正、顶岗考试工作，使员工符合岗位要求。 2范围 本办法适用于公司各厂（生产中心）非行政人员工段长以下的转正、顶岗考试。 3职责 3.1人 ...
下午刚过4点，办公室就剩下小张一人，正埋头写材料呢，局长推门走了进来。 “小张啊，你一个人，其他同志呢？”局长笑眯眯的问道。 “报告局长，最近处里准备在XX地方办培训班，大家都去忙这事去了 ...
有调查显示，50%的爸爸每周陪孩子平均不足5小时！每天跟孩子有效的沟通时间不超过6分钟！心理学研究表明：学龄前、童年期、青春期，孩子成长的不同阶段需要不同的沟通与陪伴，父亲母亲都不能缺位。否则，不利于 ...
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