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  • 办公室政治十大明显特征

    1、表面很和气,背后很恐怖。 2、工作不能太过积极主动。 3、不能当众发表太多个人想法和建议。 4、多数同事能够记得领导的生日。 5、任何事的原则就是领导以领导判断为主。 6、如果你能力很强但是你性格耿直就会 ...

  • 郑州残疾夫妻靠修鞋买车买房 勤劳致富被赞正能量

    中新网郑州7月29日电 (韩章云)在郑州修了22年鞋的胡玉龙,近日经媒体报道后成为许多人关注的焦点,甚至不少市民在看过新闻后专程到他的修鞋店修鞋。“人家夫妻俩虽然都是残疾人,但靠自己的双手现在活的恁美,比 ...

  • 品格>才干>技能>知识

    品格才干比技能、知识重要。 在培养重要性排序上,品格>才干>技能>知识。 知识在每换一个行业就会丢掉,技能反复的练就会娴熟,才干是你跟一般的同样阶层的人相比来说独特的符号,而在未来有个性和有符号很 ...

  • 如何改掉工作上的四个坏毛病:拖延、不能控制自己的情绪、不遵守时间和工作时间闲聊

    工作上有容易犯的四大毛病:拖延、不能控制自己的情绪、不遵守时间和工作时间闲聊。这些坏毛病会降低工作效率和自己在同事上司眼中的形象。只要认识到自己的具体类型,经过反省与努力,就能改掉这些坏毛病,让自 ...

  • 试用期合格的标准是什么

    TIP1:试用期的录用条件标准 录用条件是试用期合格的两大标准之一。录用条件包括了两方面的内容:一是对员工“硬件”的要求,如年龄、学历、职称、工作年限、职业经历等;二是对员工能力与素质要求,如市场开发 ...

  • 小伙休息日主动加班 被指违规出勤遭解聘

    明明是在休息时间,劳动者却跑去上班,公司认为这违反了劳动纪律,与劳动者解除了劳动合同。对公司的这个决定,劳动者很不满意,并向公司索要经济补偿,但遭到了拒绝。那么,劳动者的这一要求是否合理?绍兴柯桥 ...

  • 别人恶意炒作你,说明你有影响力

    别人诽谤你,说明你优秀。别人利用你,说明你有价值。别人嫉妒你,说明你走在他前面。别人恶意炒作你,说明你有影响力。所以,要争气不要生气。要开心不要伤心。生活原本就是镜子,你笑它也笑,你哭它就哭,坚持 ...

  • 全球十大最赚钱公司出炉

    全球十大最赚钱公司出炉,美国公司占据六席,中国公司占据了两大席位——中石油第七,中国移动第八位。   据《今日美国》当地时间10月24日报道,世界上最赚钱的上市公司有六家总部位于美国。位居榜首的苹 ...

  • 员工招聘规定

    1. 招聘原则:公司招聘以认人唯贤为基本原则,公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会;补空缺职位时,本公司将首先考虑在职员工,然后再向外招聘;工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。- i6 U5 N; |# {3 ...

  • 管理中的叠补丁效应

    叠补丁效应:指改善工作没有触及根因,反而因为改善而产生了大量的衍生工作,导致组织臃肿、效率低下、管理成本上升等不良现象。 在我们身边存在着很多这样的现象:为了解决某一问题,而建立了某项制度、流程或 ...

  • 员工着装管理规定

    第一条 为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,本公司员工应按本规定的要求着装。 第二条 员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体要求是:得体、大方整洁。 第三条 男职员的着装要求:夏天着衬衣 ...

  • 试用期转正/晋级流程说明

    1. 操作:参照《员工转正\晋级考核制度》、《岗位任职标准》 工具:表格参考附件5《人力资源部各类表格模板》 试用期转正:1)《试用期转正申请表》2)《试用期转正申请》(主管级以下)、《试用期转正总结》( ...

  • 员工转正、顶岗考试暂行办法

    1目的 为加强员工专业知识和实操技能学习,提升员工培养质量,规范员工转正、顶岗考试工作,使员工符合岗位要求。 2范围 本办法适用于公司各厂(生产中心)非行政人员工段长以下的转正、顶岗考试。 3职责 3.1人 ...

  • 千万不要越级汇报

    下午刚过4点,办公室就剩下小张一人,正埋头写材料呢,局长推门走了进来。   “小张啊,你一个人,其他同志呢?”局长笑眯眯的问道。   “报告局长,最近处里准备在XX地方办培训班,大家都去忙这事去了 ...

  • 所谓成功就是有时间照顾自己的小孩

    有调查显示,50%的爸爸每周陪孩子平均不足5小时!每天跟孩子有效的沟通时间不超过6分钟!心理学研究表明:学龄前、童年期、青春期,孩子成长的不同阶段需要不同的沟通与陪伴,父亲母亲都不能缺位。否则,不利于 ...

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