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  • 你是哪种类型的招聘官?

    招聘是很多HR入门的工作,虽然起点不高,但是要做好却是不易,不管你的职位有多高,只要工作内容中涵盖招聘工作,它永远是个重要而紧急的工作,同时只有招聘工作做好了,其他HR工作的深入才有了可能。 今天我们 ...

  • 留人的11种武器

    1)有竞争力的工资福利;2)未雨绸缪的留人计划;3)CEO 的亲自沟通;4)为员工考虑的经理人;5)良好的入职培训;6)为非全日制员工提供福利;7)同事友谊;8)发展机遇;9)员工归属感;11)一个关心员工的好 ...

  • 下列纠纷不属于劳动争议

    下列纠纷不属于劳动争议: (一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷; (二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷; (三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者 ...

  • 持之以贯地朝着“更好”努力

    做到自己所能做到的最好。持之以贯地朝着“更好”努力,水到渠成地获得提升,远比寄希望“逆袭”靠谱得多。 你的人生不需要逆袭,只需要持续的积累和改善。 逆袭不是你的目的,不辜负自己的天赋和人生才是。 ...

  • 华为新年贺词:不公平把我们逼向世界第一

    据@华为中国 12月27日消息,华为轮值董事长郭平发了《不经艰难困苦,何来玉汝于成》的2019年新年致辞。在致辞中,郭平透露2018年,公司预计实现销售收入1085亿美元,同比增长21%。 郭平表示,华为与运营商签定了 ...

  • 管好自己的舌头 才能活得更好

    活 舌头喝到水才能活。 水乃生命之源,什么东西喝不到水还能生存?然而“舌”字乃千口组成,所以现实中有的人说话会多吐出些唾沫星子,把死的说活了,把黑的说成了白的,这样的人左右逢源,往往活得很滋润。 人 ...

  • 当领导,核心是“抓住2点、做好5条”!

    杰克·韦尔奇有一句经典名言:管得少就是管得好。很多人不理解?这是什么意思?那是告诉你,当领导的精髓是做自己该做的事!。 很多领导,喜欢一竿子插到底,事无巨细,事必躬亲,从头管到脚。殊不知,管得越多 ...

  • 巴菲特给年轻人的两个建议:去接近成功人士、走出去学习

    巴菲特给年轻人的两个建议:一、去接近成功人士,让他们的想法影响你;二、走出去学习,让精彩的世界影响你。 当你为为自己想要的东西而忙碌的时候,就没有时间为不想要的东西而忧虑了。 ...

  • 中兴新年致辞:恢复、发展、超越

    中证网讯(记者 杨洁)中兴通讯(000063)董事长李自学12月28日发表新年致辞,表示5G投资的黄金时间窗正在开启,公司重新确定了愿景和使命,制定了"恢复、发展、超越"的三阶段战略实施路径。2019年公司将牢牢抓 ...

  • 与其多颗心 不如少根筋

    文/儒风大家 聪明人不免多思,好像比别人多颗心,凡事想得多,有时不免多心。 人心眼一多,对许多小事就跟着过敏。于是,别人多看一眼,便觉得有敌意;别人少看一眼,又认定是故意冷落。 多心的人注定活得辛苦, ...

  • 人生需要储备

    竹子用了4年的时间,仅仅长了3cm,从第五年开始,以每天30cm的速度疯狂的生长,仅仅用了六周的时间就长到了15米。其实,在前面的四年,竹子将根在土壤里延伸了数百平米。做人做事亦是如此,不要担心你此时此刻的 ...

  • 人在单位三惜三忌三注意

    你不种地,但你有吃有喝;你不织布,但你衣着华丽;你不造车,但你以车代步;你不盖楼,但你家居安泰,你不是神仙,但许多人尊重你;你没有才华,但你仍然能够参与社会;你相貌平平,但你的爱人喜欢你;你能力一 ...

  • 做人的最高境界是低调 精明的最高境界是厚道

    文/曾国藩读书会 1、地低成海,人低成王 地不畏其低,方能聚水成海,人不畏其低,方能孚众成王。世间万事万物皆起于低,成之于低,低是高的发端与缘起,高是低的婵变与演绎。低调做人正是一种终成其高,必成大器 ...

  • 心有透明才会春暖花开

    1、看清一个人何必去揭穿;讨厌一个人又何必去翻脸。活着,总有看不惯的人,就如别人看不惯我们。活着,说简单其实很简单,笑看得失才会海阔天空;心有透明才会春暖花开。人生如此而已。  2、可以不美丽,可以 ...

  • 老板通常是积攒型的

    入职潜规则:1、别指望伯乐从天而降,拜你为上卿。能力是干出来的。2、别指望进办公室就成为香饽饽,好人缘是不计较出来的。3、别指望偷奸耍滑,老板没啥反应是你聪明,老板通常是积攒型的。4、无论是散播报怨还 ...

  • 让离职人才吃“回头草”的3大好处

    1)可大大节省人力成本。《财富》:替换成本高达原供职员工薪水的1.5-2.5倍;2)可在员工心目中树立企业以人为本,宽容大度的形象;3)会增强企业的向心力和凝聚力,"吃回头草"的人会更加珍惜工作,对内部人才 ...

  • 如何选择团队领导者

    1)柳传志:领导要有境界,不自私,懂得分享;2)马云:选领导团队,德者居上,能者居前,智者在侧,劳者在下。一个组织需要这几类人构成;3)黄光裕:一个团队需要五种人构成:震山的虎,远见的鹰,善战的狼, ...

  • 蜘蛛:能坐享其成,靠的就是那张关系网

    1、蜘蛛:能坐享其成,靠的就是那张关系网。2、虾:大红之日,便是大悲之时。3、天平:谁给多一点,就偏向谁。4、瀑布:因居高临下,才口若悬河。5、锯子:伶牙俐齿,专做离间行为。6、气球:只要轻轻一吹,便飘 ...

  • 2017,我的学习与改变:为梦想加油!

    2017年2月6日,新的一年开始上班了。开工大吉。 新的一年开启全新自己,学习,增加知识、管理经验储备,为自己积蓄能量。改变,改变自己。 在新的一年有更多,更好的收获。2017、加油! ...

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