打造自己的职场形象目的是要提高自信、打造气场、提升气质。 一、正确的形象观念 1.树立正确的形象观念,追求内在外在的和谐统一。 人们之间的判断、相互交流往往是通过对方55%的颜 ...
《老子》中有句话:“授人以鱼,不如授人以渔”。而根据美国心理学大师马斯洛的“需要层次理论”,下面7种境界是一个好领导不得不学习的,普通员工也可以从中悟出职场为人之道。此类领导特别了解员工的性格、 ...
勿践阈勿跛倚勿箕踞勿摇髀 【原文解释】进门时不要踩在门槛上,不要用一条腿支撑身体斜靠着,不要叉开两条腿坐着或蹲着,更不要摇晃大腿。 “践阈”是指踩踏门槛,这被视为对主人的不恭敬行为 ...
进入社会以后,我们每个人都会成为这个社会的一份子,免不了会与人打交道,免不了会成为别人的部下,免不了会成为别人的领导。 我个人感觉是应该“先做人后做事”,最起码要让你的领导能够感觉到你的人 ...
有数据显示,在企业中女性高管比例不到30% ;国内大型集团公司女性高管的比例要低于10%。在职场竞争中,职场女性很难战胜男性成为公司的领导者的主要原因有下面两点: 一是,男女自幼受到的教育以及成年后 ...
如果你擅长你所做的事情,如果你有天赋或者至少是有潜力,那么总有一天你会有选择的机会的,会有很多很多的选择机会。而当你有很多选择的时候,你需要知道如何确保你的职业生涯朝着正确的方向发展。你需要知道如 ...
要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”,让职场升华,必须先要敢想,有一个梦想,在梦想阶段,要用倒着思考的方法,然后正着去做,然后再想要做什么和怎么做才能达到这一点;其次有一个明确的 ...
1虚拟自由职业者 弹性工作的大规模出现始于20世纪80年代初,当时,利用新兴的电子邮件网络的“自由职业者群体”开始浮出水面。新的通讯技术让人们在家就可以完成工作,而不必非要到公司。换言之,个人 ...
职场存在潜规则,经理人常为感叹身在江湖身不由己,因此巧妙应对潜规则,若要处事得心应手,还需严守三大潜规则。 一是谦卑从不居功。经理人大凡有点能耐,不要过于张扬,天外有天,学会谦卑,取得了一 ...
跳槽几乎是现代职场人避不开的动作,毕竟花花世界里总有那么多选择摆在我们面前,时不时让人有蠢蠢欲动的感觉。如果跳槽对了,自然皆大欢喜;但也不免有人一时冲动,跳到新公司后各种水土不服,想起原公司的种种 ...
工作生活中为什么会觉得“压力山大”?大都是因为他们盯着未来的事情,而自己对这些事又完全无法控制。换句话说,压力只是一个常见的老词——“担心”的新说法,这种说法让它听起来没那么懦弱。既然压力只和未来 ...
透过长时间的合作与磨合,上司及同事才可以从过往的工作表现中,评价你是否一个值得信任的伙伴。 能够得到上司的“你办事,我放心!”评语,是职场中人要达到的工作目标之一,所以在日常工作中应有一定 ...
职场必备技能一:学会充分发挥自己安静的力量在商场中,很多公司都会告诉你过分信任外向转型主管都导致经营失败的案例,其实现在的职场是需要内向型与外向型互相平衡的管理层。身为内向型的人不仅是一位优秀的倾 ...
找工作让你非常沮丧?每天发出几十封简历,也许偶尔能够得到一些面试邀请,但是总是没有工作机会?以下是八个可能解释这种状况的原因: 1.你的简历没有表明你具有任何超出岗位描述的资历。在这个人才济 ...
绝大多数求职者简历自我评价和自我评估的生活较为混乱,例如“随和的个性,团结互助,能抗压”等一系列自我总结,如果HR工作时间之外会见你,这样自我评估可能会得到认可,但HR面对工作时,将会严格按照岗位需求 ...
“职场达人”一词,在职场叫得愈发响亮。后来经过思考,觉得职场达人,还真不是一般人能当的,至少要有这四方面的本领: “职业塑造”能力强 “职业塑造”是“职场达人”要闯的第一关。积累工作经验若 ...
事诸父如事父事诸兄如事兄 【原文解释】对待叔叔、伯伯等尊长,要如同对待自己的父亲一样恭敬;对待同族的兄长,也要像对待自己兄长一样友爱尊敬。 在企业中,对待同仁的父亲,要像对待自己的 ...
没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化,你的创造力也在下降,就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时,如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也 ...
大多数人认为办公室政治对企业不利。没什么比这种想法更不真实的了。不管你是首席执行官、销售人员还是夏季做实习工作的人,办公室政治都是把事情做好不可分割的一部分。 人是政治的动物,在职场也不例外。 ...
进必趋退必迟问起对视勿移 【原文解释】上前见长辈时,应快步向前,以示礼貌;退下去的时候,动作一定要庄重、缓慢。长辈问我们话时,一定要站起来,恭敬的回答,双眼要注视着长辈,不可以东张西望、心 ...
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