不得不说现在的躺平风潮真的是太棒了goodjob 任职某IT大(伪)厂，晋升主管级别竞争。之前的前辈晋升条件那是相当的卷，要么自己带过来个大项目，要么接受长期出 ...
现在90后是职场的主力，他们活泼，有个性，有想法，他们不愿被职场制度规则所束缚，也不愿被企业画大饼，他们很现实，也很真接，有想法就直言不讳，他们认为适合 ...
我有一位朋友，在公司里是名中层干部，他很希望自己能够深入基层，和普通员工打成一片，甚至能在其他部门里也发展一些人脉。可是公司规模比较大，员工人数比较多 ...
有一些领导在提拔员工的时候，往往会采用一种比较极端的手段，就是在用这个人之前，会先想方设法对他进行打压，让他干什么事情都不顺，等到一段时间过后才会去用 ...
怕有很多种，这里可以理解为担惊受怕，很明显是一种内心的表达，“怕”这个词更多的是和人有关系，和人有接触、有联系的工作中，或许很多人怕的是—“办公室政治 ...
近日，有消息称，字节跳动旗下PICO业务线进行一波大裁员。2月16日，PICO内部人士告诉记者，近期PICO确实进行一轮组织优化，但整体比例不高，“大裁员”说法不属 ...
在职场中，不少员工其实都会发现每个公司都会有不固定的规章制度，而领导如果喜欢算计员工，也会推出一些比较奇葩严格的规定，让员工去遵循，不少员工或者下属非 ...
第一则：工作不养闲人，团队不养懒人。第二则：入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。第三则：没有哪个行业的钱是好赚的。第四则： 干工作，没有哪个 ...
所谓的公平，正义、道德要看看是不是符合公司的利益，是否符合高层领导的利益，很多时候这些东西都是工具，看看领导们怎么去使用这些工具了，一旦这些东西跟他们 ...
在职场上好多人，整天吵着闹着，想要晋升加薪，然而小编想问一下，你这么想晋升加薪，那你明白领导的想法？你抓住了领导的思维方式了？如果这些你都说没有，那么 ...
生活中有一种人，他们总是习惯于否定他人的意见和见解，而提出自己“独到”的看法，并自以为是，沾沾自喜。仿佛真理就掌握在自己的手中，自己的意见才是真正的真 ...
与人交往，是每个人日常生活所必需。很多人熟练的运用各种交往技巧，让自己的人缘越来越好，获得的机会也越来越多，人生越来越顺畅。而还有一部分人，不善交际， ...
在职场中，我们一般会和四种关系的人打交道，上司，同级同事，下属，客户。每一种关系的处理就是一种对人的敏感度的识别，职场生态的关系处理其实可以是一门很深 ...
职场上，领导让你做这3件事情，说明看好你，别傻傻的推掉职场中，你是否曾经拒绝过领导给你派的活？或者领导派活时，自己不情不愿，满嘴牢骚和抱怨？你有思考过 ...
逆向思维：很奇怪，只有做真实自己，你才能真正赚到钱。普通人赚钱只有两种方式，一种是靠自己赚钱，一种是跟着别人赚钱。靠自己赚钱的方法有很多，创业做生意当 ...
湖北咸宁派出所接到郑先生报案，家中一粉色密码箱被盗，其中包括五万元现金以及一些重要的证件。民警通过调取监控视频发现嫌犯林某，与郑先生的外甥有恋爱关系， ...
昨天有一位30岁的女士抽泣着前来赛客倾诉咨询，她刚分完手了，原因是她男友出轨了。她在电话那头沙哑着声音问我：“我谈了六段恋爱，每一次遇到的都是渣男，为什 ...
有些星座总是有着各种各样的奇思妙想，她们的内在总是非常高傲坚强，威武霸气，相反，她们的外在却不太喜欢表现自己，不会把自己的想法说出来。所以那些阴暗的 ...
人到四十了，家庭、小孩都在上升的需求期，但工作方面、学习能力、人事关系都还一团团的不顺气，混到如今，真的对不住了。 职场说白了就是一个人情场，其实升迁 ...
现在职场有太多的辛酸历。做不完的工作，加不玩的班，或许这就是现在职场的现状。 经常听老一辈的人说他们以前工作也是如何如何辛苦的，只是他们又何曾体会到现 ...
自信和自负往往只有一线之隔。自信的人往往被尊重、受欢迎且成功；自负的人被容忍、暗讽且无法为自己带来效益。自信和自负的差异非常重要，优秀的人不断流露自信 ...
1、领导跟你谈感情，说明还在利用你的阶段，领导跟你谈情怀，说明是在跟你画大饼，领导跟你谈钱，才能说明你真的有价值。 2、领导当众表扬你或者批评你都不是 ...
01俗话说："退休不褪色。"做人，要从一而终，不能因为退休那几天，做了见不得光的事情，把大半生的名声都毁掉了。任何年纪，最硬的底牌，不是手里的钱，而是你的 ...
工作5年能到40w吗？ top2医学本，港金融硕，家住广州。拿了个广州金融国企20woffer，hr说是能双休不加班。女友劝我说我这个背景适合去投行投研卷一卷，未来发展 ...
今年项目做的不错，老板找我聊激励的问题。给了这三个选项，具体数目让我想想再和他聊。 这三个东西有什么简单的换算关系吗？选什么比较划算？比如说我理解年终 ...
面试前要做好“侦查”工作的面试技巧： 你找工作时，应先设法了解自己是否能胜任那个职位。去面试前要先查明该职位的工作范围，研究该公司，摸清他的企业文化 ...
