员工,不抓准领导这三个思维方式,你凭什么晋升

职场上好多人,整天吵着闹着,想要晋升加薪,然而小编想问一下,你这么想晋升加薪,那你明白领导的想法?你抓住了领导的思维方式了?如果这些你都说没有,那么凭什么你要吵着闹着加薪晋职吗?你说你的工作能力不错,你还很努力工作,按你这样说法,那么全公司的人都应晋升加薪了,就你努力工作啊,就你工作能务好啊,别的同事都不行啊,你想多了吧。你想要晋升加薪,首先不要说你工作做了什么,而是说你有没有能抓准领导下面这三个思维方式,只有抓准了,才能晋升有望!
01、没胆量的员工,领导不喜欢
有些职场人,做事没一点胆量,平时工作中,这也怕那也怕,大事小事都要领导确认与过问,才放记去做,这种没胆量的员工,领导就不喜欢。因为在领导的思维中是这样的,一个好的员工,不但要工作能力好,工作表现好,做事还需要有过人的胆色,这样才能分担自己的工作。如果什么事都要自己亲力亲为的过问,那完全是加重了自己的工作量,让自己没人更多的精力去投入别的工作中去。因此,领导想要晋升下面的员工,第一个思维就是要看这个员工是否做事有胆量,能不能有担当,有的话就会进入晋升的名单人选中,如果没有,那是不大可能给提拔晋升的。所以,如果你在职场上想得到领导的欣赏,你就能不做一个凡事都要领导拿主意的员工,这样你才能有机会得到领导的提拔与晋升!
02、与领导对着干的员工,领导不会提拔
有些职场人,总是喜欢与自己的领导对着干,不论场合,看着领导下不了台阶就感觉开心,这种人在职场上很难混得好,而且根本不会得到领导的提拔晋升。因为做为一个领导,没有谁愿意下面的员工与自己对着干的,这样很不利于工作的开展与员工的管理,而且也会让自己的威信得不到有效的建立。因此,对于这样的员工,领导的思维方式就是,让你自己瞎整,反正难活、累活全丢给你来做,做坏你负责,做好你没功劳。这就是为什么那么多人老是说,自己做了那么多工作,却得不到相应的收获与公平的对待的原因了,因为这都是领导有意让你这样的,你还想要公平?所以,想要得到领导的认可,就不要与领导对着干,领导并不是你的竞争对手,你莫要搞错了方向。
03、埋头苦干的员工,领导不会晋升
很多职场人会感叹自己,为什么明明那么努力工作了,每天都埋头苦干,却仍然是得不到领导的喜欢与晋升呢?这个问题问得好,恰恰相反,你为什么一直得不到领导的欢心,得不到领导的提拔晋升,最主要的原因就是你太过于埋头苦干了。领导来看员工工作,你埋头苦干,头也不抬一下,聪明的员工都是欢喜的向领导打个招呼,才继续卖力工作;领导交待的工作,你也一味的埋头苦干,不管难不难做好,中间都不向领导汇报与沟通;平时同事们偶尔有说有笑,你仍然呆在办公桌上埋头苦干,两耳不闻身边事。这样的你,你认为自己已经表现很好,能得到领导的喜欢了,但事实上刚好相反,你不明白领导的思维方式,你做的领导并不喜欢。领导更喜欢的是,尊重自己的员工,亲近自己的员工,工作遇到什么事会主动向自己汇报的员工,平时同事们可说说话的员工,因为这样有利于团队的疑聚力。如果这些你都不明白,你凭什么让领导晋升你吗?

@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 为什么有人短短几句话就能激发出男人荷尔蒙?

    “有一说出来就让他想约我的话术吗?” 我在朋友聚会上认识了一个男生,认识有半年了,最近才开始比较频繁的聊天。 我感觉聊得还不错,我们也都对对方产生了好感。 但是目前还没有单独约会过,我对自己也感觉不太自信 ...

  • 最能吊起前任情绪的4种聊天方式,他定对你重燃激情

    微信回复法,让他对你好感度暴增! 都说恋爱中的女人都是话唠,无论另一半对话题感不感兴趣也总能滔滔不绝的聊起来。可该怎样和还没确立关系的男生聊天呢? 最近很多女生联系我,说不知道在微信上怎样和喜欢的男生聊天。 ...

  • 一个会来事一个做事踏实 你是领导喜欢哪个员工

    小赵:比较会来事,会主动活跃办公室气氛,同事关系相处比较融洽。但是工作能力马马虎虎,但态度好,就是俗话说的情商高 小周:工作效率高,领悟能力强,效果高于期待,一点就通。但是性格沉闷,在办公室一声不吭。不怎么跟同 ...

  • 离职/调岗,有什么更好的手段规范交接工作流程吗

    对于要离职/调岗的人来说,实在没心思和交接的人慢慢教了,能把材料放电脑里标清楚,然后大概说一遍,就不错了,这个也完全能理解。 但是对于被交接的员工,啥都要自己摸索,经常交接着交接着流程就变了,最后就弄的稀里糊涂 ...

  • 文科生靠什么职业工作吃饭?

    “学好数理化,走遍全天下”这话流行了几十年,大体是符合现实的。学校招聘会上有大量面向理科工科生的岗位,只要不挑怎么也能有个工作干,无非就是苦点累点工资少点,计算机这类热门专业的毕业生往往还能手握数个高薪offer“ ...

  • 985本科集成电路专业,摸不准自己适合什么工作

    LZ武汉某985本科,专业是集成电路。本科期间学的很一般,成绩大概专业前50%的水平。春招进了武汉当地的一家公司,做的是无线通信方向的,主要业务是手机射频模块的测试。过了半年公司业务调整,我被裁员了。那段时间家里也有变 ...

  • 为什么公司裁员了,还要花几千万开年会?

    年会对于公司而言并非只是一场简单的聚会活动,它更多的是一种展示和宣传公司形象的机会。通过年会,公司可以向内部员工和外部观众展示其实力和影响力,提升员工对公司的归属感,同时也可以加强公司在行业中的影响力。这种展示 ...

  • 生产计划控制分三个阶段:计划阶段、操作阶段、控制阶段

    一、计划阶段 计划是一种明智的预测,目的是确定如何在总是受到限制的情况下实现目标或满足需求。生产计划确定了最优的调度计划和作业顺序、经济批量、机器分配和调度优先顺序。 它有两类规划,即事前计划和活动计划。事 ...

  • 三个管理法宝,教你如何做好管理工作?

    管理能出效益,离开管理就谈不上什么效益,是一句空话,管理工作要想做好,有很大的难度,别看名片上印着经理什么的头衔,很多都是涂有虚名。要真正做好管理工作,需要思想观念、意识、心态和方法方面做足功课。 首先 ,要有 ...

  • ​什么才叫真正意义上的有一技之长?

    体力辛苦一点的,电工电焊、理发、厨师,这应该算一项手艺,一技之长吧 脑力辛苦一点的,大公司技术专家,技术合伙人,这也是别人需要的 经常看见在能进就能学,能学就能会文科类岗位的人在担心自己没有一技之长怕被替代, 那 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表