我们到底怎么能让男友对我们的热情就如最初那三个月一样呢？我们到底要怎么做才能让男友为我们提供源源不绝的宠爱呢？ 答案在于不停为男友提供新鲜感，让男友大脑分泌的多巴胺消退得慢一些。 有研究证明，在爱 ...
那些长得漂亮、干得漂亮、活得漂亮、想得漂亮的家伙，都是狠角色。 我在美容院休息室看新项目介绍，忽然走进来一位足以让任何人眼前一亮的女子，线条优美结实，皮肤轮廓紧致，五官精致清晰，礼貌周到地谢过美容 ...
把握爱情中的角色，才能唱好婚姻的大戏佛家云，人生之苦，莫过于贪嗔痴。 那么人又为毛不能放下执著呢？ 比如，我认识的一个男人，他从小生活在一个缺少父亲的世界里。 父亲对他来说，就是一个抽象名词。 ...
不同的角色使男女不同 不管男女之间的差异形成过程如何，都可以断定，这种差异与他们的不同角色有关。在人类进化和发展的过程中，男人和女人一直都扮演着不同的角色，有着不同的社会分工。也许正是因为角色的 ...
扮演好五个角色，成为他的挚爱！ 女人在自己的男人面前，都愿意当个孩子，来备受他的宠爱。其实在恋爱期间，男人在自己的爱人面前，完全不是人前那副坚强无比的样子。其实男人在亲人面前，同样是个小孩子。作 ...
人总是喜欢等到失去以后才知道珍惜。 非要等到他说了分手以以后，才后悔没有珍惜在一起的美好，非要等到被拉黑删除以后，才愿意承认以前太过任性，非要在一次次挽回遭遇对方的冷漠和抵抗时，才领悟到原来自己伤 ...
如果你们分手后，可以像朋友般的常见面或是联络，或是有复合的意味存在，甚至换成对方来挽回你的话，你对於他的角色定位要怎么去选择，这个很重要。当然完全没联络或是很难有接触那就另当别论。角色定位，就是比 ...
散步时经常遇到一对父子，爸爸看起来有三十岁的样子，高大清瘦，眉宇深邃，轮廓分明；儿子两岁左右，笑起来脸蛋上露出两个漂亮的小酒窝，娇嫩可爱。 奶爸时常推着小婴孩在小区里溜达，奶起娃来有模有样。此情此 ...
电影《匆匆那年》上映时，我和老公去影院。离开场还有半个多小时，我说：“我觉得这片子，适合毕业后劳燕纷飞的大学情侣”。 他问：“那咱俩这样修成正果的，就不能看了？” 我当场决定，从即刻起到电影散场， ...
每个人的一生都在演戏，不同的是演的角色不一样。有的人在有些角色上得心应手，有的人在有些角色上力不从心。为什么会这样呢？那是因为没有很好地完成自己的角色适应。尤其是婚姻中的角色，包含的因素太多，一辈 ...
看到很多兄弟姐妹讲到没跟对老板或者人与人容易产生工作矛盾这类情况，我想以自己的一点观察让大家在选择工厂的时候大概能够摸到自己的位置以及根据自己的能力选择最适合自己的发展。 很荣幸一不小心踏 ...
来源：中国营销传播网作者：吴世昌 孙武，齐国人。以兵法进见吴王阖庐。阖庐说：“你的十三篇，我都看过了，可以小试一下指挥队伍吗？”回答说：“可以”。阖庐说：“可以用妇女来试吗？”孙武答：“可以。” 于 ...
来源：价值中国作者：杨思卓 转换角色是一种高境界的学习过程，完成角色转换对于不同层级的领导者而言，就是完成准确的角色定位，并最终实现“不管是西北风，还是东南风，都是我的风”。 每个人一生中都在不停地 ...
来源：中国总裁培训网什麽是创业家的“角色意识”？什麽又是创业家的“胜任素质”？ 一名创业{词语被屏蔽}仅仅是创业群体（或者说团队）中许多角色中的一个，“角色”是群体成员期望某一个位置的成员的具体行为 ...
来源：中国总裁培训网作者：王寒无数的创业行动证明了，在创业家最初的对商机的塑造中，在确定创业战略和组织公司的设计中，以及在初期开拓市场的过程中，如果你只能从市场营销人员的视角观察事物，或者只能从财 ...
来源：总裁培训网作者：杨尚东 1.参谋者的角色 1)参与公司的方针政策制定：树立服务的思想，把工作对象当作自己的客户来对待，深入了解公司的发展战略，积极参与公司各项方针、政策、制度、方案与措施等的制定 ...
房子、就餐、学习及其他 毕业了，工作了，结束了大学生活，该以一种什么方式面对新的生活？ 离校后的住房问题成为一桩要紧事。吴小姐去年大学毕业，出于对大学周边环境比较熟悉的原因，找工作时也就近 ...
现场管理者是指在生产或工作现场直接管辖20个左右操作人员的生产线，对生产结果负责的人员。现场管理者的称谓.因公司及行业的不同而异，有的称为主管、组长、领班、班长.在德国称之为师傅。 现场管理者常常 ...
笨事1：你觉得把份内工作做好，就够了 错了！工作能力、效率、可信赖的程度、甚至你的学历，都不会是单一指标，也不会是最重要的。无论你是老师、护士、会计或秘书，工作环境本身是人组成，每人有每人关心的 ...
初中的学习生活空间大了，实验室的设备、体育设施也多了，同时，对学生自主管理要求也更高了，“应当在这段时间里做好自我教育，把它当成入学的第一课。” 要有成长的意识 上海实验学校王伟航老师建 ...
每个人都希望自己可以在事业上有所斩获，希望自己的人生有所建树。想要在职场中成为不可或缺的角色，最终帮助自己事业成功，这几乎是所有职场人都在思考的问题。但是并不是所有人都可以成功，抓住这几个角色，你 ...
由于工作的各种性质不一样，人们的性格也会随着所做的工作性质而变化。与原来生活的角色载然不同。所在有时候很难在 工作中分辨出一个到底是属于什么类型，下面这个测试看你在工作上，扮演是什么角色。 1 ...
想要在办公室里可持续发展下去，就得先给自己定位一个最适合的角色。你适合什么样的角色呢？测测看。 等了很久也没见到你所等的公共汽车的影子。这时的你会采取下面哪一种等车的姿势？ A 把手放在背后，或是不 ...
人生只是一出戏，每个在台上演戏的人，认真扮演自己的角色就好。如果你不会因台下观众的喝彩而兴奋，就不会因他们的嘘声而伤心。若能做到心不随境转，你会自在而出色地演好每一个戏份。 ...
HR其实并不神秘，基本上离不开这三个角色①服务员：做好员工事务性支持，做好业务部门的售前售后支持；②教练员：完成人才开发与培养项目，辅导各级经理提升HR技能；③领航员：简单的说就是老板的司机，只不过手 ...
关于职责，有“居其位司其职”的说法，有“屁股决定脑袋”的说法。作为企业人力资源管理最高负责人，HRD的职责是什么呢?是战略层面的决策者，还是管理层面的执行者?或许，HRD身居要位也同样为自己的角色定位而烦 ...
绩效管理的流程主要有五个部分组成，分别是： 1、制定绩效计划，设定绩效目标； 2、绩效沟通与辅导； 3、记录员工的绩效表现，建立员工的绩效档案； 4、绩效考核与反馈； 5、绩效诊断与提高。 这五个流程 ...
来源: 优米网 身在职场，我们往往身不由己地扮演着某种角色：要求苛刻、鞭策他人的压迫者，热情细心、随时伸出援手的拯救者，或是柔弱自卑、逆来顺受的受害者。工作中，没有人能避开“戏剧三角形”的心理游戏。 ...
身在职场，我们往往身不由己地扮演着某种角色：要求苛刻、鞭策他人的压迫者，热情细心、随时伸出援手的拯救者，或是柔弱自卑、逆来顺受的受害者。工作中，没有人能避开“戏剧三角形”的心理游戏。下面看看你处于 ...
1、不要狠狠地把门“砰”地关上，因为很可能我们还要回来； 2、有舞台就演好角色，没舞台就静静地做观众； 3、不要整天抱怨生活欠了我们什么，实际上生活不知道我们是谁； 4、把弯路走直是聪明的，因为找到了捷 ...
绩效管理是人力资源管理的核心，在人力资源管理中起着举足轻重的作用，这已经是业界的一个共识。但另一方面，绩效管理又是管理者比较不愿意做的工作，许多的管理者对绩效采取回避甚至是厌烦的态度。 这种现 ...
企业组织随着业务的扩展，生产规模的扩大，致其不停地寻求着各类人力资源。但往往也有面对这样的困惑，即招聘工作到的人在工作一段时间后发现不符合企业要求，从而导致人员流动频繁，给企业带来不必要的损失。 ...
现在的质检员线在生产线上权力太小，有时候不仅拉长不听、员工也跟着起哄。你说一句十个员人工一起跟你吵，简直无法沟通，各位领导你们遇到这样的情况时会用什么方法处理问题呢？ ...
