你能够掌握自己的特色，知道怎样才像自己吗？会这样问，就是想要请你确认一下自己的特色。 大家应该都知道，在影视娱乐界中非常活跃的艺人和偶像，都非常忠实地贯彻着自己的特色，随时在扮演属于自己的角色。这 ...
在交谈中轮流制造一点紧张与缓和的感觉，是非常重要的。 在交谈的过程中，故意让对方感到紧张，然后在那之后消除他的紧张感，当缓和的状况持续一段时间之后，再特地给予对方紧张感。如此制造感情上的高低起伏， ...
分手后这样做，他会求着挽回你！ 感情是个神奇的存在，再睿智的人面对感情时都会失去理智。即使是一个事业有成的男人也会被爱情冲昏头脑。 前几天，收到一位粉丝的私信，是创业公司CEO，有想法有干劲，但就是 ...
要让一个男人妥妥在你身边，不会轻易越轨，不会轻易说分手，挽回的时候都能够睇得心应手，对方才会真的离不开你，世界这么现实，我教你一招好好反击他。 画一个饼 每一个都人都有自己未来的理想状态，如果你能 ...
生活总是不停地考验着我们。每一次困境其实都是改变自己，提升自我的机遇，关键是要有积极的心态。悲剧大都没有你想想中的那般不幸，当男友离你而去，分手后如何二次吸引？想挽回前男友，如何创造二次吸引？要想 ...
每一个女孩子，都希望成为一名集万千宠爱于一身的女神。不过，两个人恋爱当中，很多时候都不可避免的会发生一些矛盾，最终演变成冲突且不可调和，这时候如何创造合适方法挽回前男友？男人对于感情的复合，一般都 ...
世界上所有的问题，归纳起来无非就这样三个，第一个是什么，第二个是为什么，第三个是怎么办?我想提出问题会比解决问题更重要，研究探讨这些问题的过程，实际上是最有价值的过程。 企业文化首先是老板的 ...
6S它既是一种实践又是一门科学，更是一种美，一种艺术。 6S的主要目的：一是将空间腾出来活用；二是不在找东西上浪费时间；三是让我们拿到的东西都是好的；四是消除脏污，保持现场干净、明亮；五是通过制度 ...
企业在生产过程中实施5S管理是为了消除工厂中出现的各种不良现象，改善产品品质，提高生产力，降低成本，确保准时交货，确保安全生产以及保持员工的高昂士气。 ◆提升企业形象 实施5S活动，有助于 ...
对于大多数管理者而言，管理员工始终是个棘手的问题。员工的知识水平不一，地域文化各异，对于企业管理理念和管理方式的接受能力就不一样。加上时代的迅速发展，使员工不断吸纳新事物，从而让员工的思想状态 ...
问题一： 如果你知道一个女人怀孕了，她已经生了8个小孩子了，其中有3个耳朵聋，2个眼睛瞎，一个智能不足，而这个女人 自己又有梅毒，请问，你会建议她堕胎吗？我刚要回答，朋友制止了我，又问我第二个 问题。 ...
似乎每隔一段时间，以“年轻人”为关键词的话题，总能引发热议。在微博搜索栏里输入“年轻”二字，紧跟着会跳出一个个词条：“年轻人眼里的快乐是什么”“年轻人情绪消费捧红解压经济”“年轻人算是把穿搭玩明白 ...
朋友们，有谁认真思考过自己现在过得怎么样?有谁能够与别人进行客观对比?有谁愿意一辈子都碌碌无为?又有谁会深刻地反省自己?有谁愿意为获得成功而有超乎常人的努力和付出? 1、同样是人，为什么有人不断创造 ...
成功与外在条件的优劣没有太多的关系，只要专心致志于目标，我们都能扭转劣势，让人们口中的＂不可能＂转变为＂可能＂！下面这则盲花匠的故事，告诉我们一个极简单的道理：尽心尽力就会创造奇迹。问题在于我们愿 ...
1、拥有团队精神 2、互相多沟通 3、适当的鼓励和批评
一项新的研究显示，创新能力随着企业规模的增大而增强。那么，没有那么大的企业该怎么办？创新是你的员工的强项之一吗？你的公司越小，你对这个问题的会打就越有可能是“不”。 这个令人惊讶的发现来自Robert Ha ...
无论我们多么享受自己生活和工作中做的事情，总有些时候，我们会发现自己需要创造力和灵感的快速启动。关于创造力的这个主题和写作过程，偶尔会发现自己也“卡住了”。下面是一些你可以使用的其他策略，在你需要 ...
创造是做前人没有做过的事，或者是对已有事物或成果的颠覆和否定。创造不能急功近利，创造需要慢工出细活。创新就是从多次失败中寻找成功的方法。 激发创造性人才的活力关乎国家兴旺、关乎企业发展，于国属于国 ...
6S管理可以创造出快乐的工作岗位：我们要创造一个心情愉快的工作环境。这个环境将让我们心情愉快。喜悦的心情并不是公司带给我们的，而是我们自己创造出来的，我们应为此感到自豪和骄傲。1．独视为共所谓“独视 ...
