• 职场进阶:第二轮面试的制胜策略

    本文转自:职场生存法则   在职场竞争的激烈战场上,通过初轮面试的你,已站在了通往成功的门槛上。但切记,这仅是开始。在紧随其后的第二轮面试中,你将面临更为严峻的挑战。以下是一些策略,助你在这场角逐 ...

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  • 第三方审核和第二方审核

    审核永远事件不让人愉快的事情。从第三方审核到第二方审核,自己经历了一段过渡期。 8年前开始接触外审,第三方。3年前开始接触第二方审核。感觉2者有很大的差别。 第三方审核,即所为的符合性审核,是在公司查 ...

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  • 如果把客户放在第二位呢?

    工作之所以存在,是因为客户需要通过我们的工作来为其提供产品、服务或体验。任何独立的事业或工作,如果没有客户或市场,皆是空中楼阁。 但今天,让我们尝试一种对立的思辨:如果我们把客户放在第二位呢? ...

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  • 人品第一,能力第二

    ●有眼界才有境界,有实力才有魅力,有思路才有出路,有作为才有地位。政从正来,智从知来,财从才来,位从为来! ●观念比能力重要,策划比实施重要,行动比承诺重要,选择比努力重要,感知比告知重要,创造比证 ...

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  • 通过第二方审核提升供货质量

    现在虽然大多数公司都通过了ISO9001质量体系认证证书,但诸多公司在质量管理上还是存在着一定的问题,因此对主要的供应商进行第二方审核是非常必要的。下面就此方面的一些必得与大家共享。 1、审核供应商的选择 ...

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  • 人品第一,态度第二,能力第三

    ●有眼界才有境界,有实力才有魅力,有思路才有出路,有作为才有地位。 政从正来,智从知来,财从才来,位从为来! ●观念比能力重要,策划比实施重要,行动比承诺重要,选择比努力重要,感知比告知重要,创造 ...

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  • 人品第一 态度第二 能力第三

    ●有眼界才有境界,有实力才有魅力,有思路才有出路,有作为才有地位。 政从正来,智从知来,财从才来,位从为来! ●观念比能力重要,策划比实施重要,行动比承诺重要,选择比努力重要,感知比告知重要,创 ...

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  • 第二轮面试后,人力私下问我感觉怎么样是什么意思?

    今天上午第二轮面试结束,人力说周五,或下礼拜1或2,给我打电话 然后今天下午人力微信问我感觉怎么样,问面试完觉得岗位合适不? 晚上10点多以后我回复 我说个人感觉匹配,公司感觉不错,然后问我什么时间方便 ...

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  • 职业生涯第二次转岗,前途未知,继续努力

    第一次转岗,一晃5个年头了。当时毕业在一家企业做工艺员,做了大约两年,感觉前途不太光明,所以跳槽来到了现在的公司从设计员开始,一做就是5年。 从设计员到组长到名义上的项目经理薪资在当地还算可 ...

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  • 现场管理金科玉律第二步:检查现物   

      管理阶层的职责,包含了工人的聘用及训练,为他们的工作设定标准、设计产品及流程。管理阶层设定现场的作业条件,使得无论发生了什么事,都能反映给管理阶层知道。管理人员必须要能知道现场中第一手的情况, ...

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  • 积极迎接第二次生产方式革命

      20世纪初,以美国福特制为代表的大批量生产方式揭开了现代社会化大生产的序幕,其倡导标准作业、专业分工、批量流水等原则,极大地提高了生产效率,降低了生产成本,淘汰了效率低下的单件生产方式。大批量生 ...

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  • 领导用人:第三是能力,第二是态度,第一是什么?

    第三位:能力是基础 看人始终不要只看能力,因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。有些人可能某方面的能力不很强,但对自己的帮助和支持却是很大,同样可以成为良好的合作伙伴。有些自以为能力很强、水平很 ...

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