又到了毕业的季节，大学生朋友们即将踏上新的工作岗位，你做好了准备了吗？这或许是人生转变最大的一步，在某种意义上，这一步对此后的一生都有决定性的影响。因此，每一个大学生都应努力走好这一步。 ...
职业规划，一个容易被忽略的概念。许多留学生同学在刚参加工作的前几年甚至都不会考虑这个问题。很多同学会觉得还没有找到自己想要做什么，所以容易变换工作，辗转于多个公司，最终失去了职业规划的黄金时期，同 ...
最近两天春招开始进入了正式批，各大公司也在陆陆续续的约投递者面试，在面试的过程中免不了谈薪资，那么薪资结构是怎么样的？该如何和hr谈薪资呢？跟着小助手一起来看看吧。 薪资组成有什么？ 一般来说，薪资架 ...
一般来说，网申填写的内容与我们在制作简历时需要涉及的内容大致相同。 不过有些公司的网申中会再增加一些开放性问题或是性格测试、能力测试等测评题目，要求应聘者在填写个人信息资料后，完成这些开放性问题或 ...
说白了就是不想花时间和精力去培养应届生。之前我们行业发展快，缺人的时候大家都招应届生，招进来就培养个半年。现在发展减缓了，企业宁愿花更多的钱去挖3年经验的也不愿意招应届生。越是经济不好，企业越愿意 ...
00后，天津的普通一本学的机械电子工程，想是最后能够回自己老家湖南养老 各位大佬好，我目前对机械设计、力学和控制方面有一定了解，并且熟悉Solidworks建模仿真，也接触过UG的机床加工方面的知识。然后因为学 ...
有在人本集团工作的师傅嘛，目前可签约人本集团的技术工程师，希望论坛的师傅给“新手”点宝贵的建议。
前几天收到上海一电气公司offer，公司是从事电力技术研发、设备制造，工程服务的。我应聘的是工艺类岗位，想知道这个岗位在电气公司的发展前景如何，毕竟是机械类专业，总觉得电气相关专业的在公司才更有发展。 ...
大侠们好，小弟是江苏某211高校的学生，现在经过面试获得了一份去日本工作的机会，公司是从事汽车零部件研发和汽车质量检测的日企，规模约1500人，在中国广东有一家分公司，现在因为公司规模扩大，因此来中国招 ...
这届职场人越来越内卷了。 996、007都是小场面，连“不想加班”的职场人都要被列为“垃圾”了。 最近，一个求职者在社交平台放出一组聊天截图，引发网友热议。 “不加班的都是垃圾！”，HR的不专业足以毁掉一 ...
位于浦东的上海新致软件有限公司，仅去年一年就接纳了100多名应届大学毕业生，因而成为倍受关注的焦点。在企业普遍青睐成熟人才的今天，新致软件却敢于也乐意接收应届毕业生，并成功把一批又一批的应届生培养成 ...
猎聘大数据研究院推出《2023届高校毕业生就业数据报告》，针对2023届应届生就业机会进行了分析。调研显示，企业招聘应届生最看重三大要素：相关实习经历或社会实践、专业与岗位的直接相关性、未来的潜力和可塑性 ...
小弟今年大四应届毕业生，前段时间刚考入一个央企子公司，是正式员工，已经签了三方。人生第一份工作，请问一下老哥们，在这种单位工作平时都需要注意一些什么啊？ ...
我专业是金融学类下的一个冷门专业，省内只有我们学校跟北理珠开设。由于毕业后从事本专业工作的师兄师姐比较少，我认识的更是少之又少，待遇之类的信息比较难打听到，加上一些原因只去过银行实习一个月，所以在 ...
给孩子点建议什么的 本人双非一本，坐标冰城，上学学的物联网工程，属于是软硬件都摸了然后都不咋精的那种。学校最高交个51，我自己摸过点32，linux用过但是没做过嵌入式开发相关，打过比赛做过点小东西，此为背 ...
上海某航运双非，考研寄了后，面了一家日企，画的大饼是朝九晚五，一个月要出几次外勤去各地码头，各位觉得靠谱吗
22年毕业,二战失败找份工作。我们部门里只有我一个应届生(不知道算不算)，并且老板前两天开会说这两年不用再招应届的了。 不用和同龄人竞争无意义的内卷确实很高兴，不过确实没个同龄人聊天。 ...
2022年大学应届生很快就要步入社会了，逃不过的一个话题就是面试。而面试是门技术活，，很多毕业生求职失败的原因就是输在面试上了，好的面试，能够在一定程度上弥补专业和学历上的不足，下面由面试网为广大应届 ...
近几年来，各种求职陷阱，招聘骗局层出不穷，给广大的求职者带来了严重的伤害。尤其是，刚出校门的大学毕业生，更容易上当受骗，通常拿着较低的薪资，干着最苦逼的工作，甚至部分不法商人，巧取豪夺，根本不给你 ...
又快到“毕业季”了，应届生由于缺乏社会经验，在求职过程中时常遭遇种种骗局。所以在找工作中一定要谨慎，避免陷入求职陷阱，那么，常见的招聘陷阱有哪些？ 一、借招聘骗取个人信息 现在有很多贩卖个人信 ...
许多应届毕业生初入社会，没有经验也不知道社会险恶，又急于找到工作谋生，容易遭遇各种求职骗局。今天就整理了一些之前求职者经常会碰到的求职陷阱，目的也是为了让大家警惕提防，多个心眼，多份谨慎，总是没错 ...
很多员工工作多年后，涨薪并不明显，反而那些跳槽的，和新进的员工，工资反而比老员工的工资还高，这也导致很多人加深了跳槽才能涨工资这一印象，但是这样做靠谱吗？我们是不是只能通过跳槽来涨工资呢？也许你还 ...
对于应届生或是那些希望在大公司取得成功的人，有些什么建议？ 首先，你需要比其他任何人都做得更好。如果你不那么做，你的天赋就派不上用处。在当前这个求职难的市场上，应届生甚至需要接受一段时间的免费工 ...
我终于明白企业为什么不愿意用应届生了。 近期我们部门新来的实习妹子已经让我们所有人抓狂了，她绝不是不勤奋不努力而是—— 1. 同样的知识点，我讲三遍她第四次还是会无辜地拿着小纸条来找我问； 2. 什 ...
大学生毕业求职季到了，你准备好迎接成吨的毕业生简历了吗？ 筛简历就不说了，可恨的是，好些人会在简历里塞些假冒伪劣产品，而且隐蔽性很高，非常的难以识别，你花了海量的时间，以为找到一块宝，结果约过 ...
不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。但是，我 ...
求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取 ...
先讲这个贯彻面试始终的问题：你回答问题的用时。我相信很多人没注意过这个问题，其实这是非常非常重要的因素，不是只面试中的，而是所有交谈中的。 面试不是推销自己（虽然它看起来非常像），而是一场应聘 ...
又有一批新人即将进入职场，90后真正走出大学校门走进企业，这是一个激励人心的开端，更是一个挑战与机遇并存的起点。面对纷繁复杂的招聘信息，面对花样百出的招聘启事，面对纸媒、网络、推荐等等招聘手段，学子 ...
准备考公，所以查了下，两年前大专毕业工作交过一次，应该是社保吧？现在全日制专升本在读，23年毕业。 有懂哥知道这会有影响吗？
面试：了解企业文化 设计一份精美简历，参加一轮又一轮的考试，准备一套职业服装，背好英语的自我介绍，是应届生们求职时所做的事。 但这些准备还不够。公司来到你们学校进行招聘宣传的时候，你幸运地通过 ...
聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走狗屎运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓 ...
应届生好比刚进一家自助餐馆的顾客,每家企业好比餐馆中的菜肴。顾客已经付钱,可以随便挑选菜肴;菜肴有限,必须争抢。企业如何使自己成为被争抢的菜肴？1.顾客进门前就听说这个菜好吃——宣传；2.让顾客看到后会流 ...
最近来面试的应届生增多，因为面临离校，实习单位不佳，考研专升本失利，应届生开始着急找工作。 本文是写给求职不顺的应届生小伙伴的，如果你已经拿到了offer，且不想知道被录用的原因，请出门左转，好走不送。 ...
跟我玩的时间长的小伙伴可能知道，我身边有两个人曾经进入过传销组织：一个是写文的腐女……进入组织1个多月之后，凭借一口说书的好口才和安利基情的好手段赢得诸多人心，最后顺利脱出（交了钱的）；一个是我的 ...
一、简历中主次不分 很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能 ...
