偶然得知周围的好几个人都要离职了，给我们送快递的小哥离职了，我们楼下店铺餐饮的也换了好多新面孔，一问不干了我自己也有两个朋友离职了，一个跳槽了，一个就是不想干了，深部不舒服 原来年底了大家也会离职 ...
近日，有员工爆料称，京东物流已经开启了一波小规模的裁员，其中一名京东物流广东销售服务部的工作人员称，自己部门10%的人面临着被裁员，公司没有明确表示裁员的原因和标准，给出的方案是n+1，没有年终奖。同时 ...
年底找了一个汽车行业的工作，类似管理图纸设计方面的工作，作为负责人需要去外地出差（公司人员不多），后来又有一家汽车行业的找我，做自己公司车间自动化方案的改造的岗位，这个部门就两个人，一个负责机械方 ...
今年行情低迷 做硬件的朋友说他技术群了很多人面临着企业的变相裁员 有位马上财务自由的大神也在论坛里说调岗 昨天晚上一直合作的客户说刚结束的项目我的费用可能要晚点才能结，后续谈好的项目也砍了 搞的我今天 ...
在原单位工作了8年，很压抑 想换个单位， 认识点新的朋友，兼职也接受全职， 注册测绘师证在手，有招人的单位CALL ：157 070 6 609 1 vx同步也可以加 一些中介公司就不要找我了 ...
目前就职于一家外企，地点上海，工作经验一年半，做风机及压缩机的机械部分设计，主要工作是转化德国的图纸及标准，考察现场做降噪或节能方案，主要是钣金件和焊接结构件的设计，涉及到的材料及加工方式也比较简 ...
背景：本人今年刚毕业，实习时找到一家大公司技术支持工作实习，后来总部调人过来，总经理有意把我安排至销售岗位，我经过慎重考虑后还是辞职了。后来找到现在这份工作，严格说这是我毕业的第一份工作，公司其实 ...
年底了，入不敷出了，在等年终奖了 信用卡办了分期了，半夜睡不着觉，有没有一样的小伙伴，压力好大。房贷是大头，然后效益不好，收入影响，攒得钱开始入不敷出，大头的用信用卡补上，办分期，手上还留点应急， ...
有朋友问，我是一名招聘专员，最近年底招聘任务不多，相较比较清闲。但是，最近突然有部门遇到突发情况需要急招两名员工，希望本月能到岗，可这个时间段招人确实比较困难，临近年底很多人都等着拿年终奖，不愿 ...
想想憋屈得 年底指望老公帮忙打扫卫生 结果 唉 !白日做梦 ,想得美，在家游戏打到天亮 ，睡觉 ，我好失败 ，真的生气了，逼他一把，说公司有急事，回去加个班 ...
我老婆做事从来都不会顾及我的感受，在她的眼里，钱永远都比一大家子和睦重要。 她家的经济条件好，结婚后，发现我老婆对我的家人不大方，每次和和气气跟她谈，总说出一大堆理由来敷衍我。 工资我有上交大头，只 ...
公司还剩个位数没有症状的，其他人都刚阳过大病初愈，定于一月初召开年终大会以及年夜饭，也不知道是否会如期安排，怕吃，又怕不吃你们呢还吃吗 ...
元旦结婚，隔壁市的同学，她家很迷信说这个日子是请人算好的，一定要办婚礼，而且元旦人也能到的齐全 问了一圈周围的朋友，也不敢去，毕竟是要摘口罩吃烦的公共场所，这时候了，大家都会趋利避害。 想说要不也随 ...
今年春节特别早，掐指一算，也只有差不多一个月的时间了，年底的例行工作一列，是一份长长的工作清单。 做了多年HR，能深切体会到，在HR的所有工作中，最急迫的还真的就是招聘工作：当没有人手来做事的时候， ...
借给朋友2万块钱，没写借条（感觉太传统）然后只有微信转账记录 现在找她，推三阻四，说是年底年终奖还了就还我。然后微信找她，基本就没回你，但是也没给你拉黑 反正问来问去，等于白问，就是一句话，年底还， ...
每次到年底公司都会出现较大的质量事故，求其原因主要如下： 1.快放春节假了大家都比较开心，甚至有点放松。 2.想一年都没有问题，年底了，肯定不会有问题，麻痹大意。 不知各位公司都有类似的情况吗。来交流一 ...
我是公司人事，我发现好多年底找工作的人都是为了过度一下，混个底薪到过年再好好找工作，还有好多干脆不上班了混到过年再说，难道年底真的就不好招人吗，为什么有的人浑浑噩噩就为了那微薄的底薪呢！ ...
年终奖的“杯洗具”：年底了，过节了，商场打折了……要发年终奖了! 辛辛苦苦熬了一年，眼看着银行卡上即将迎来一笔可观的数目，大家都蠢蠢欲动了起来，有人自豪地晒，有人苦苦地讨，有人默默地花 ...
年底对于职场人士来说，除了朝思暮想地盼放假、等着过春节，时间似乎被各种会议所占据。总结会、表彰会、计划会、答谢会……上班族少不了济济一堂、正襟危坐。在这些数不清的会议中，哪些会议最实惠？哪些会 ...
离12月31日，仅有2个星期的时间了。在职场中，有些不成文的规定，像年度指标、年休假日期等很多职场核算，都是以12月31日为截止期限的。... 离12月31日，仅有2个星期的时间了。在职场中，有些不成文的规定，像年 ...
这个打印店倒是我联系的，和公司签的合同入库，然后平时走账都是公对公，报销发票会从我这过，但是我看一年图文费也就10万左右，年底突然给我转这么多咋办晕，刚入职两年求解。 ...
求职者的烦恼：想换工作，但目前都快年底了，招聘机会非常少，投出去的简历都无人问津，我该怎么做？ 前程无忧攻略：这个问题要看你换工作的情况是否急迫，现在是处于失业期、裸辞期，还是“骑驴找马” ...
年底一般做招聘或找工作都不是那么容易，一般的良民都等年终奖呢，没年终奖也在等春暖花开的招聘旺季，但是总有冒死招聘和应聘的……那么，年底跳槽，去面试机会大吗？和平时去面试，需要特别注意些什么呢？ 面 ...
年底了，很多职场的朋友已经或开始有了跳槽换工作的打算，迎接一个新的开始。一年的结束还有新一年的开始，正是大家重新考虑工作的高峰时期，如今一个工作能不能留住员工，再也不是靠老板描绘的未来蓝图，而是要 ...
临近年底，不少职场人因为“加薪那点事儿”又蠢蠢欲动起来。据社交招聘平台面试网10月份发布的《职场白领第四季度跳槽意向》调研结果，约9成被访者透露有跳槽的意愿，而跳槽原因里超过70%集中于对目前薪酬的不满 ...
职场的成熟是从你开始懂得闭嘴开始的！ 懂得闭嘴不是沉默，而是你懂得了哪些当说，哪里有暗黑， 哪里会有刀！ 1、过度参与八卦，会影响你的晋升！ 尤其是高管的八卦！ 2、跟上司关系私下可以很好， ...
年底将至，又一轮跳槽风波再度掀起，那么，面对高薪、机遇，蠢蠢欲动的职场人士又该如何擦亮眼睛，找到高薪背后真正的价值呢？跳槽也是有窍门的，首先不能因为常说年底是跳槽高峰期就盲目的在这一时期选择离职， ...
对工作的倦怠也是迟到的一大原因，尤其是那些为迟到找理由的人。关于工作倦怠问题，在年底的时候最喜欢缠上职场人。它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽 ...
正确评价自己的优缺点 将你的优点和缺点列出一张表，并让那些熟悉你并能坦率直言的朋友对这张表作出修改。然后决定你该如何充分利用自己的每项长处并有效避免暴露缺点。 换位思考认同 正确认知压 ...
年底想跳槽，活人hr少的可怜，而且大部分公司都是看了一眼简历没下文，感觉这不是简历不够出色，要不要找个hr帮忙改一下? 主要是待在家里闲的发霉，总觉得心慌慌的 ...
网友提问：现在年底，我投的很多简历都无人接收，人事部门连看都不看，该如何增强面试的机会？ 专家：年底大家手中的工作告一段落了，公司的招聘也告一段落了，一般只有两种情况才会真正地还在开启招聘：一 ...
年底到了，职场中人不可比免地产生各种焦虑，总结起来无非就那么几种：年终考核的结果，尤其是平时业绩不佳的特别担心会不会被炒鱿鱼等等；各式各样的评优、评奖，尤其是那些好强和重视名声的人群；单位有没有年 ...
公司年底裁员，可以申请要13薪吗？
跳，还是不跳？相信这个问题在入冬以来已经无数次盘旋在很多人的心里了，可是，无论怎样的徘徊犹豫，当时间进入到岁末年初时，终将会有一个答案。说年终岁尾是个跳槽的好时机，原因有三。一是年底奖金拿到了，二 ...
想换份工作，是职场中人再正常不过的念头。但在考虑换工作时，你首先需要确认你能够发现新机会，并且非常享受走出舒适区的感觉。此外，你还要相信自己有能力在新的岗位取得成功。 “透视领导力”是一个 ...
在职场上别总是一副怀才不遇的样子，总是抱怨千里马遇不上伯乐，其实，想要升职加薪，得要从专业能力、时间管理和气场上下功夫。 怀才不遇者除了悲天悯人以外，也需要反思，为什么自己会陷入这样的命运？如何调 ...
又是一年加薪时。经过一年辛苦劳作，职场白领们朝九晚五，背负着巨大工作和精神双重压力，不仅仅是为了工作本身，也为了在年终时候能够得到上司认同，看到自己工资卡上的数字直线上升。那么，在公司的加薪名单上 ...
核心提示：进入年底，各种压力接踵而来，无论是对于职场奔波的职场OL还是面临大考的学生一族来说，年底都不是什么轻松的日子，那么忙碌的生活中到底哪些简单易行的减压方法呢？ 什么都不做 每天给自己1 ...
其实，每个职场人的心理都有一个加薪的小愿望，只是有些人选择耐心等待，又有些人却会主动出击。如果选择前者，则需要一些时间和忍耐；如果选择后者，很有可能会让老板不高兴，不但加薪不成，反而影响工作。 那 ...
2021年已经“余额不足”，很多人猛然想起——今年的年假还没休呢！再不休就来不及了。可偏偏在年底这个节骨眼上，正是各单位工作最繁忙的时候，确实不是休假的好时机。那没休的年假会“过期作废”吗？能把今年的 ...
转眼年底，又到了分奖金、提加薪的关键时刻。可我们中国人对于提钱这事儿总是讳莫如深，“提钱伤感情”，“谈感情伤钱”。 作者：邱晨：好好说话 来源：36氪 要怎么向老板开口呢？ 一般人的套路，要么狠，要么 ...
年底聚会一个接一个，少不了喝几杯助兴。关于喝酒，人们有各种误区：“吃点肉垫底不容易醉”“混着喝容易醉”“酒量可以练出来”……为大家扫除喝酒八大误区： 误区一﹕吃肉打底，能保护胃壁，不易醉。先吃 ...
临近年底，有跳槽打算的职场人开始蠢蠢欲动。他们一方面要做好年底的收尾工作，另一方面要准备着迎接新的发展平台。当这些职场人准备“辞旧迎新”之际，HR们却忙着四处堵漏，堵的是人才空缺之漏。由此，一场“人 ...
员工福利，是企业激励和留住人才的重要方法，为此各个企业都会着力完善和提升员工福利体系，以在人才竞争中夺得先机。作为薪酬的有力补充，员工福利能让员工进一步感受到企业的关爱和温暖，解决员工的后顾之忧， ...
【年底千万不要犯的5大错误】1）现在不是请假的时候！要当好领导的垃圾桶和百宝箱；2）千万别在小事上挂了！关键时刻别犯低级错误；3）不要随便批评他人！提意见要委婉；4）你是职场笨伯吗? 干得多却是白干！和 ...
01 会议成本 会议是企业解决问题和发布指令的集体活动，但是也是一个高成本的经营活动。因为这个活动往往是很多领导者参与的集体活动，每过一分钟，意味着与会人员总数的分钟数，而很多企业的管理人员并未掌握开 ...
把绩效管理定位到完成公司业绩和使命的高度并取得最高决策层的支持 很多公司一说到绩效就会本能地反应到考核，一想到考核就是对员工考核。事实上，绩效=员工考核的观念已经不能适应日益变化的环境对企业和人力 ...
临近年底的时候，在公司担任要务的管理人员A突然离职了。公司正处在转型的关键时期，A处在很关键的一个位置上。A是单方面的提出离职，没有任何的前期准备和交接手续。为此，大家都议论纷纷，谁也没有答案。7 c+ ...
员工福利，是企业激励和留住人才的重要方法，为此各个企业都会着力完善和提升员工福利体系，以在人才竞争中夺得先机。作为薪酬的有力补充，员工福利能让员工进一步感受到企业的关爱和温暖，解决员工的后顾之忧， ...
