身在职场，就需要遵守职场的一些生存规则。那么，有关哪些事情应向上司汇报，哪些不用，职场生存规则里是怎么教我们的呢？看看下文职场专家对此的建议吧。 情况一：看企业的性质、文化 讲述人：Fiona ...
汇报，在工作中是非常重要的一环，顾名思义，其实是向上级阐述工作内容，反馈工作进度，分享工作成果的过程，实际也是一种沟通方式，切不可忽视，常言道，“七分工作三分汇报，汇报也要讲门道”。 作为职场新 ...
早请示，晚汇报。这应该是职场人必须做到，很多人汇报的多了恰恰引起领导的反感，觉得其无能，甚至汇报工作成了对领导的骚扰，除了对汇报的时机，方式和汇报时领导的心情要特别的关注之外，我们也应该知道我们 ...
总经理助理下达给员工任务，汇报给他，老板又说为什么不给他汇报。现在两个领导一个助理，到底汇报给谁呀？其中一个领导下达后给他汇报，另外两个又说不知道或者为什么不给他们说！三个人都汇报，又说谁下达给谁 ...
客户为什么会拖延呢？这其中的原因你知道吗？如果你找不到症结所在，你就无法对症下药，那么这个单子你就可能做不了！等，也许永远没有结果。所以，接下来你应该要多与“和你沟通的这位客户”交流，并且你要想办 ...
工作流程优化可能是部门经理最核心的工作——还是加上之一吧。如果你是一个几十个人的部门的负责人，你看见下属带着客户进公司，你可以装作没看见；会议室里的新业务谈判正在进行，供应商正在拍桌子，你可以装作 ...
遵守时间。汇报工作时要遵守时间，不提早，也不推迟。注意礼貌。先敲门经允许后才进门汇报。汇报时要注意仪表、姿态，做到文雅大方、彬彬有礼。语言精炼。汇报时口音清晰，声音适当，语言精炼，条理清楚。汇报结 ...
在职场，作为员工，我们和领导相处最多的时间就是在向领导汇报的时候。很多员工会因为害怕领导，减少自己的汇报次数、汇报时间。其实这是对自己非常不友好的行为，因为和领导汇报的时候，其实是你的机会。在遇到 ...
小王每次去汇报都是先做好方案，基本会做出两种方案供上司决策，效果也是蛮好，大概有一半的概率会采取我的方案，你们都是怎么给上司或者董事长汇报工作的呢？老王个人觉得汇报工作有两种类别，一种是单纯的汇报 ...
在现在的职场，会讲话，会汇报工作已经越来越成为每个职场人必备的技巧了。 因为不管是在什么单位，绝大多数的领导都很难关注到每个员工的表现。 那么这样领导如何认定每个员工到底干得怎么样呢 这个时候，汇报 ...
一、为什么领导都讨厌自己的下属越级汇报？ 越级汇报这种事，意味着现在领导的沟通和管理失效，代表着直接领导对这件事失去掌控力。用通俗易懂的白话叫：直接打脸。如果你是个领导，你的下属可以随心所欲 ...
我们在做工作汇报的时候，习惯性的总是从过去历史开始，比如我们当初的决策、怎么做的、工作的进展与现状、遇到的困难、期待的解决思路、解决方案与需要的支持。一般来说，这是我们的汇报流程。在实际汇报过程中 ...
如何向领导汇报工作 找领导汇报工作也要注意技巧。在汇报的内容方面要汇报领导所关心的工作。领导的时间是有限的，许多你能力范围内可以处理的沉芝麻烂谷子、程序既定的工作，处理了就处理了。事无巨细，统 ...
下午刚过4点，办公室就剩下小张一人，正埋头写材料呢，局长推门走了进来。 “小张啊，你一个人，其他同志呢？”局长笑眯眯的问道。 “报告局长，最近处里准备在XX地方办培训班，大家都去忙这事去了 ...
京东被曝要求员工汇报亲属及同学关系。员工需汇报的内容具体范围包括：配偶，包含情侣及订婚关系；直系血亲；三代以内旁系血亲及配偶关系；近姻亲关系；同学（自小学起）； 若未按实际存在关系上报，将被视为违 ...
1）简历初选通过率；2）有效简历率；3）初试通过率；4）复试通过率；5）报到率；6）招聘计划完成率；7）人均直接招聘成本；8）招聘渠道分布；9）录用人员信息分布；10）月招聘指标汇总。 ...
有个粉丝咨询：“有个下属从不主动汇报工作，交代的事也不及时反馈。工作年限和我差不多，怎么处理呢？”工作中沟通出了问题，一定要辩证地分析。首先，反思一下自己的工作方法、沟通方式是否有问题，其次在分析 ...
