一、你那么认真工作，领导知道吗？ 为什么我做了那么多，领导就是看不见？ 我工作也很勤奋，为什么领导总是忽视我？ 我业绩和他的差不多，为什么他晋升了而我没有？ 我想，在职场中，很多人都有过同样的疑惑 ...
阿莫刚出来工作时，一心要做个工作高效的人，对主管安排的工作积极配合，完成后马上转头做新工作，或是协助团队的任务，同事们都称赞他能力强、效率高，没想他却因此被主管怒批了几次。事情的经过是这样：上次， ...
工作汇报，我的报告达到效果了吗？上级领导是否满意？我对我的下级提交的报告是否满意？如果不清楚报告的目的，不清楚报告的基本要求，很难做到有效报告。 报告是下级人员（或单位）用来向上级人员（或单位）负 ...
一般人汇报工作的时候，都会一股脑地把自己工作完成事项说出来，最后领导问到问题的时候，就不知所措。这样的汇报方式，不仅自己难堪，也难以得到领导的信任。 有技巧地向领导汇报工作，不仅能让领导，清晰地 ...
尊敬的唐王陛下： 我叫唐三藏，又名唐僧。根据大唐工作安排，我奉命到西天拜佛求经。贫僧率4名徒弟历时14年，行程十万八千里，经历九九八十一难，终于取得了我佛大乘真经，圆满地完成了这次取经任务。取经过程中 ...
1、简明扼要，直奔主题； 2、先说主要结论或问题； 3、说出自己得出结论的主要依据，或如何解决问题的主要思路； 4、提出自己所需要的资源支持。 误区1：只说问题，等上级指示如何解决；误区2：只有主观观点，没 ...
老板的时间最为宝贵，要尊重基本的“简单明了，事实数据”原则，如汇报工作： 1、讲结果，不讲理由； 2、讲重点，不讲细节； 3、讲数据，不讲大概； 4、汇报不主动，工作很被动； 5、汇报不及时，节点会延 ...
早请示，晚汇报。这应该是职场人必须做到，很多人汇报的多了恰恰引起领导的反感，觉得其无能，甚至汇报工作成了对领导的骚扰，除了对汇报的时机，方式和汇报时领导的心情要特别的关注之外，我们也应该知道我们 ...
总经理助理下达给员工任务，汇报给他，老板又说为什么不给他汇报。现在两个领导一个助理，到底汇报给谁呀？其中一个领导下达后给他汇报，另外两个又说不知道或者为什么不给他们说！三个人都汇报，又说谁下达给谁 ...
工作流程优化可能是部门经理最核心的工作——还是加上之一吧。如果你是一个几十个人的部门的负责人，你看见下属带着客户进公司，你可以装作没看见；会议室里的新业务谈判正在进行，供应商正在拍桌子，你可以装作 ...
在职场，作为员工，我们和领导相处最多的时间就是在向领导汇报的时候。很多员工会因为害怕领导，减少自己的汇报次数、汇报时间。其实这是对自己非常不友好的行为，因为和领导汇报的时候，其实是你的机会。在遇到 ...
在现在的职场，会讲话，会汇报工作已经越来越成为每个职场人必备的技巧了。 因为不管是在什么单位，绝大多数的领导都很难关注到每个员工的表现。 那么这样领导如何认定每个员工到底干得怎么样呢 这个时候，汇报 ...
一、为什么领导都讨厌自己的下属越级汇报？ 越级汇报这种事，意味着现在领导的沟通和管理失效，代表着直接领导对这件事失去掌控力。用通俗易懂的白话叫：直接打脸。如果你是个领导，你的下属可以随心所欲 ...
我们在做工作汇报的时候，习惯性的总是从过去历史开始，比如我们当初的决策、怎么做的、工作的进展与现状、遇到的困难、期待的解决思路、解决方案与需要的支持。一般来说，这是我们的汇报流程。在实际汇报过程中 ...
如何向领导汇报工作 找领导汇报工作也要注意技巧。在汇报的内容方面要汇报领导所关心的工作。领导的时间是有限的，许多你能力范围内可以处理的沉芝麻烂谷子、程序既定的工作，处理了就处理了。事无巨细，统 ...
京东被曝要求员工汇报亲属及同学关系。员工需汇报的内容具体范围包括：配偶，包含情侣及订婚关系；直系血亲；三代以内旁系血亲及配偶关系；近姻亲关系；同学（自小学起）； 若未按实际存在关系上报，将被视为违 ...
1）简历初选通过率；2）有效简历率；3）初试通过率；4）复试通过率；5）报到率；6）招聘计划完成率；7）人均直接招聘成本；8）招聘渠道分布；9）录用人员信息分布；10）月招聘指标汇总。 ...
有个粉丝咨询：“有个下属从不主动汇报工作，交代的事也不及时反馈。工作年限和我差不多，怎么处理呢？”工作中沟通出了问题，一定要辩证地分析。首先，反思一下自己的工作方法、沟通方式是否有问题，其次在分析 ...
