四类情况，迅速向领导汇报，领导也会高看你一眼

在职场，作为员工，我们和领导相处最多的时间就是在向领导汇报的时候。很多员工会因为害怕领导，减少自己的汇报次数、汇报时间。其实这是对自己非常不友好的行为，因为和领导汇报的时候，其实是你的机会。在遇到这四类情况的时候，迅速向领导汇报，领导也会高看你一眼。

1、工作过程的进展要汇报

领导喜欢对员工有一定的掌控感，所以在接到任务的时候，多分阶段地去汇报工作，能让领导多多注意到你。而且你时常和领导汇报工作进展，他也能经常给你指导一下。

毕竟领导安排下去工作，员工执行的时候总会有些达不到他要求的地方。往往过程很努力，但是结果却没有让他很满意，白费一番力气了。

2、不能如期按照原定计划与安排完成的情况要汇报。

不管你手头的工作是什么原因导致不能按照计划完成，都必须如实向领导汇报清楚，要不然的话，会因为你一个人拖而导致整个团队的目的都完不成，领导追究责任就是很正常的事。

所以一旦你的工作在计划当中很重要，并且你在执行的过程当中遇到了很多问题，无法按期执行，必须无条件的汇报给领导，让领导去定夺下一步该如何办，这样才不至于让自己承担很大的责任，也算是一个小小的自我保护吧。

3、对上司有用的消息

凡是对上司有用的、有好处的消息，无论上司知道不知道，在你知道了以后，要在第一时间里告诉他。这样一边可以表示自己的忠心，一边让上司知道你的心是跟他在一起的，他好你就好。如果一旦对他有用的东西他不知道没有抓住这次机会，损失的不仅是他，也是你。因为你和你的上司是同一条线上的蚂蚱，一荣俱荣，一损俱损。

4、工作真正遇到困难的时候

工作中，我们如果真正遇到困难，真的解决不了，直接最好的办法就是立即去找领导。因为，我们能调动的资源有限，领导就不一样了。比如，让我们挑土，可只给我们小勺子，如果我们还想办法干，那就是笨了。

领导手上有铁锹，这个时候要找领导。因为手上的资源不一样，站在不同角度去解决问题的效率也不一样。所以说，工作遇到真正解决不了的困难，立即找领导，这样能避免事情恶化。