曾几何时，松下、惠普等许多著名企业都将“企业永不裁减员工”作为自己的经营招牌，并坚持了许多年，可谓做到了“有难同当”。但随着现代劳资关系在知识经济时代中的不断转变，企业面临改制、精简机构、战略策略 ...
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