职场中真的只靠努力就可以成功吗？

在我看来，职场努力固然很重要，但要有打法的努力。

努力（70-80分即可）+向上管理+业务能力+情商性格=成功

其中努力应该当做一种状态，我们要的是可持续发展。

千万不要一段时间用力过猛，一段时间萎靡不振，不如日常保持70分及以上。找准机会再表现自己，“努力”要看成一个持久战。

至于向上管理更不用说了吧，你不在领导那边刷存在感，即便是你有能力，那基本等于内秀，时间一长泯然众人矣，无卵用。

那如何进行向上管理，方式很多： 向上汇报、项目请教、生活小细节的关心问候，随便你做 。

别太刻意就行，总之我们的目标是，让领导觉得你人还不错且工作从没落下，甚至还有点小亮点。

业务能力，也是成功的必备因素，没有业务能力的上位，都是空谈，不长久。如何提高业务能力，那就要看你对于自己工作的把控了。

情商性格，这个东西，也要视职场环境而定，自己把控即可。

多下功夫，与人为善。不做软柿子，也不做出头鸟。

职场中努力很重要，但是不要傻傻的努力，没有目的的努力。不然很容易成为软柿子，或者盲干，瞎干，很容易被PUA。

职场中更应该有以终为始的思维习惯，要有终局思维，强调结果为大。

要想拿到结果，拿到好的结果，需要的是综合因素考虑，而是努力+运气+思考深度等等几个要素的综合影响下，才会有预期的好结果。

所以说，只是努力的话，是不够的。

要打磨好核心底层能力，锻炼好复合能力，才可以！

读完『纳瓦尔宝典』后，得出一个结论：

成功=方向+技巧+努力+坚持+健康+格局。

想要获取资本必须要有杠杆，什么是杠杆，那就是你赖以生存的技能和资产，比如：你自己开发的小程序，自己放到 github 的代码或者项目，但你为公司写的那些代码真的不算，这就是所谓的杠杆；

再比如你有自己的小红书账号，抖音账号，拼多多，闲鱼，一切只为自己的自媒体，这些都算杠杆，因为这些你可以在未来给你带来收益和效益，这就是所谓的杠杆。

回到今天的话题，努力不一定会有回报，但不努力一定不会得到回报，但无效的努力是没有用的。

在你的工作中，你经常可以看到一种人。他们是最早也是最晚离开的。他们看起来很忙，但实际上他的工作能力和状态都比较一般。

其实这都是徒劳无功的，所以在我们的工作中，我们的努力应该能够体现我们自己的价值观，让领导看到自己的角色，把自己的工作处理的非常漂亮，而不是一味的去完成。领导的眼睛也不是全瞎的，他们也会根据你完成考核的质量来决定升职加薪的名单。

唯有让自己更专业，不要想得太远，只专注当下，把我们所做的每一件事都做得漂亮，让我们的工作能力更专业，让自己更突出。

这样，只要有升职加薪的机会，相信领导会尽快考虑。

所以，希望大家脚踏实地，不要高瞻远瞩，努力争取回报。

最后，职场如何真的不努力，还不如回家种红薯来得实际。