从优秀的领导身上学到的3点经验

最近从领导那里，学到哪些厉害的经验？
感觉这个话题很适合朋友A，刚换一份新工作，遇到一个新领导，从他的身上学到了什么？

① 上得了“厅堂”， 下得了”厨房”

这是朋友A入职面试时，领导和他说的一句话。
那时的他还不明白这句话的含义，集团总部感觉是一个很“高级”的工作，怎么会下“厨房”？
干了5个月， 朋 友A 开始明白了。
上得厅堂 ：随时准备好参加的高级别会议中不怯场；
下得厨房 ：日常的杂务型工作也要去干，写个会议纪要，会议组织等 最关键的是不管是上厅堂，还是下厨房，把事情做好最重要。

② 看起来很难的任务，只要去做，总会有解决的办法

这个是 朋 友A 在集团工作5个月最大的收获。
面对全新的任务，逃避是人性的本能。
但逃避只能舒服一时，却无法解决问题。
再难的事情，只要你去思考去做，虽然过程很艰辛，但最终都会被解决。
比如， 朋 友A 上班第二天，领导给他派了一个大课题。
而且这个课题是他完全没有接触过的领域，需要二个月出一版向公司领导汇报。
朋 友A 当时就懵了，这完全不会啊。
没办法，只能去多看，多问、多学， 朋 友A 印象最深的是当第一版材料出来时，领导只看了小一会，让拿回去重新思考，三天后再拿出一版材料， 而就是在这种奔溃和重构不断交付，最终也完成了任务，并第一次在公司领导面前汇报。虽然过程很辛苦，但带给 朋 友A 的巨大收获。
再看到这种新任务时，第一感不是逃避，而是先干起来，总会有解决的办法。

③ 你看见了【事】，别人也看见了【你】

这个也是 朋 友A 领导经常说的一句话：
年轻人要多干事，不够结果怎么样，多干总会有好处的。
刚开始时，以为领导在给我“喝鸡汤”。
没想到，这不是“鸡汤”而是事实。
上班第二天， 朋 友A 遇到之前的同事，问我在那个领导下面做事，他回答道：XXX。
没想到，同事的第一反应就是：就是那个一起加班，一起下班的领导，你可要保重身体啊。
是的，朋友A部门的工作风格在全集团都出名，公司领导还专门点名表扬过，要有这种团队凝聚力。
其实，在这个“网红团队”里面 朋 友A 刚开始不适应。
为什么别的处工作都很少，我们处 的任务感觉 都是干不 完，特别是有一段时间连续上班13天，每天晚上加班到10点以后，真的感觉要崩溃了。
但后来， 朋 友A 才得知我们处还有另一个称谓： 高管“黄埔军校”。 全集团外派高管排名， 朋 友A 部门NO.1，遥遥领先NO.2。
这时， 朋 友A 才明白领导说多干事的含义。
当然多干的前提是身体健康，既然无法改变环境，那就只能改变自己，晚上下班后的40分钟是在 朋 友A会坚持在公司健身房进行健身。
毕竟运动是为了更高效率的加班。