阻碍HR职场发展的七个致命因素

力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一，这固然和中国企业的发展速度过快有关。但是，人力资源管理者的自身素质是他们倍感压力的重要原因之一。如何在职场中迅速得到发展，从一个菜鸟变成总监，其中还是有很多原因的。- e/ ~0 E" r: W' Y4 u7 j
阻碍HR职场发展的七个基本要素：
一、被各种所谓的理念和工具迷惑，缺乏判断力。
二、专业知识和实践知识的严重匮乏。
三、无法认知HR的双重角色。F4 C' F) K; }. B$ W
四、无法准确的定位自身。. J( ~: p( [( y9 H( z
五、沟通能力的缺乏。' z$ W/ d7 M  Z9 k) D$ H  ` ]7 M+ {" h, ]0 C
六、缺乏对公司业务的真正理解，眼高手低。