别瞎忙了，招聘才是你最重要的工作

管理的职能是什么？如果翻看管理学教科书你会发现，管理的基本职能是计划、组织、领导与控制。的确，这四项基本职能都是非常重要的，但是，谷歌的经验告诉我们，招聘才是管理者最重要的工作。

为什么把招聘列为管理者最重要的工作呢？究其原因，是我们已经从管理革命来到了创意革命时代。自工业革命以来，企业里除了极少数从事产品研发的科技工作者之外，大量的员工从事按部就班的工作，他们具备基础的知识与技能就能很好地履行自己的职责。即便是那些并不具备基础知识与技能的新员工，也能够在接受培训后快速上岗并胜任自己的工作。因此，管理者从来不把招聘放在重要的位置上，而是由庞大的人力资源部门来承担。即使如杰克•韦尔奇将大部分的精力放在对人的考察上，那也是针对极少数的中高层管理者而已。