应聘者如若说谎可解聘

萧遥 发表于 2022-11-10 21:48:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
劳动者违反诚实信用原则,对劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的,包括提供虚假学历证书、假身份证等个人重要证件;对履历、知识、健康等个人情况说明与事实有重大出入的,不符合录用条件,用人单位可解除劳动合同。
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