生产计划管理考核办法，生产计划责任划分与考核指标

　　一、责任划分：

　　生产计划管理由生产总监负总体责任，具体责任以生产计划部为主，同时涉及各分厂及生产系列其他部门。具体责任如下：

　　生产总监

　　生产计划部

　　（1）参与销售计划的制定。

　　（2）年、月、周生产计划的制定。

　　（3）作好生产与销售的协调工作。

　　（4）订单登记与安排。

　　（5）组织生产系列各部门进行产能负荷分析。

　　（6）协调产能余缺。

　　（7）生产计划的分解、落实与下达。

　　（8）生产日程安排与协调。

　　（9）其他相关责任。

　　技术开发部

　　（1）参与生产计划制定。

　　（2）产品设计计划及日程制定、实施与控制。

　　（3）技术能力负荷分析。

　　（4）其他相关责任。

　　供应部

　　（1）参与生产计划制定。

　　（2）采购计划及日程制定、实施与控制。

　　（3）供应能力分析。

　　（4）其他相关责任。

　　机电设备部

　　（1）参与生产计划制定。

　　（2）设备购置与调度计划的制定、实施与控制。

　　（3）设备负荷能力分析。

　　（4）其他相关责任。

　　品质管理部

　　（1）参与生产计划制定。

　　（2）质量检验工作日程安排、实施与控制。

　　（3）其他相关责任。

　　分厂

　　（1）参与生产计划制定。

　　（2）人力负荷分析。

　　（3）制造日程安排、实施与控制。

　　（4）其他相关责任。

　　二、考核指标：

　　生产计划管理考核指标是与责任划分相对应的，具体指标如下：

　　1、生产计划部考核指标

　　定性指标

　　（1）参与销售计划的制定情况。

　　（2）年、月、周生产计划的制定质量情况。

　　（3）作好生产与销售的协调工作质量情况。

　　（4）订单登记与安排情况。

　　（5）产能负荷分析工作组织情况。

　　（6）产能余缺协调情况。

　　（7）生产计划的分解、落实与下达情况。

　　（8）生产日程安排与协调情况。