六成女工怀孕选择辞职

调查显示，非公企业对女性的特殊保护重视不够，能够定期1~2年一次进行过妇检或身体检查的女职工仅占34.39%，很久以前体检过的占4.98%，从来没有体检过的占22.17%。
    22%的女职工在经期从事过禁忌劳动，包括冷水、低温、搬运高空作业等工作。分别有1.81%、0.90%、0.90%的女职工因怀孕、产假、哺乳而被单位解除或终止过劳动合同。
    当女职工怀孕时，60.63%的女职工选择辞工回家，3.17%的女职工选择停薪留职，继续上班的有23.98%的女职工是由工厂安排产假90天，7.24%的女职工产假工资照发，2.26%的女职工分娩费用报销。