工作时间限制是否适用于综合计算工时工作制?

请教各位:劳动法四十一条“关于工作时间延长的限制”是否适用于综合计算计时工作制?如果不适用,也就是说在综合计算周期内平均周或月工作时间与标准时间基本相同就不应该支付加班费,而且在综合计算周期内(如年度)月工作时间不受劳动法第四十一条的限制?
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