管理、专业技术发展路线

人才发展:拥有专业的内外培训体系和宽广晋升通道,员工可依据自身特点选择管理、专业技术发展路线。技术方向:储干(技师)-技术员—助理工程师—工程师—高级工程师—总工程师  管理方向:储干—班长—大班长—副主任—主任—经理助理—副经理—经理—副总
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