刚被录用两天 大学生要求工资翻倍

“前几天有个应届毕业生应聘成功，讲好了月薪4000元，过了两天，就要求企业加薪翻一倍，想要8000元。”日前，本市一家大型企业人力资源负责人称，如今部分大学毕业生与社会脱节现象比较突出。记者采访了解到，人才市场呈现两个“极端”，一边是中小企业乃至大企业招不到合适的人，另一边是部分毕业生找不到工作。
刚被录用两天就要求加薪翻倍
提起那名“要求加薪翻倍”的毕业生，本市某大型企业人力资源经理潘月说，当时公司已经和毕业生小王商定了福利待遇，每月工资4000元，小王表示满意。“没想到，两天后，小王打电话过来说想要8000元工资。”潘月说，“原来小王咨询了在北京、上海的同学，他们学的都是软件工程专业，那两个同学的工资都是8000元。”于是，小王心理不平衡了：“大家都做同样的工作，同学能挣8000元，我才拿4000元，太少了。”
对此，潘月说，企业为应届生开出多少薪水，与企业所在城市、毕业生个人能力与岗位的匹配度等多个方面有关。刚拿到录用通知的小王明显对实际工作没有概念，作为一线城市，北京、上海薪水普遍比大连高，有的应届生每月拿到一两万元工资也不稀奇。而且，小王的那两位同学可能有过大企业实习经历，或者做出了好的产品，这些都能帮助毕业生拿到高工资。“就大连本地而言，多数企业不太可能为应届生开出8000元工资。对软件行业来说，应届生每月工资基本在4000元左右。当然，对特别优秀的应届生，每月给1万元的也有。”潘月说。