卓越领导者必备的“7力”

1)信念力:坚定的信念,勇往直前;2)规划力:描绘未来愿景及目标,让成员与组织的双赢成为可能;3)目标力:认清现实,并制定切实可行的目标,并带领团队达成目标;4)影响力:影响他人的能力;5)人际力:愿意投资人际关系;6)包容力:宰相肚中能撑船;7)沟通力。
@ 用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规的内容进行相应处置。如存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 有哪些必备知识能让情侣更好的相处?

    爱情很多时候,很难搞。 两个人在一起,不一定是因为相互喜欢。而相互喜欢的人在一起,不一定能走到最后,彼此相爱的两个人,却不一定懂得如何去经营维持这份爱。 于是常常,我们要在失去以后才知道对方的珍贵,也才会明白有 ...

  • 男生眼中的“爆款女孩”,必备技能是……

    微笑是生活中的法宝,包括恋爱~ 最近有一个学员叫小锦鲤,人如其名,很可爱。 每次和她聊天就好像会有好运气,心里不自觉地感觉到满满的幸福,当然这个名字是她给自己取的昵称,之前并非这样。 半年前,她还是一个沉溺于“ ...

  • 快过年了领导还要逼着要业绩 是逼大家离职吗?

    这都快过年了,领导还要逼着要业绩,是要逼大家离职吗?可以明说啊!还没过年,烦死了,还要上班打开,明年又将何去何从!

  • 一个会来事一个做事踏实 你是领导喜欢哪个员工

    小赵:比较会来事,会主动活跃办公室气氛,同事关系相处比较融洽。但是工作能力马马虎虎,但态度好,就是俗话说的情商高 小周:工作效率高,领悟能力强,效果高于期待,一点就通。但是性格沉闷,在办公室一声不吭。不怎么跟同 ...

  • 干活的人离职,为啥领导午不挽留?

    举个例子,来说明一下背后的原因。有两匹马,他们吃着同样的饲料,干着同样的活,各拉100斤货。白马一天跑40里,黑马一天能跑50里。马夫想着,既然黑马能跑,那就多给点活干,省点心。于是把白马的十斤挪给黑马。白马负担轻了 ...

  • 员工主动性很差,领导应该怎么做?

    如果员工的主动性非常差,说白了就是投机取巧,那一定是管理制度出了问题。工作的环境有了矛盾,才会反映到员工的身上去。 员工并不是白痴,也懂得趋利避害,也会避重就轻,只要是对自己利好的,都敢于尝试去做。 如果制度松 ...

  • 我有女友啊!领导非要给我介绍还不好拒绝

    我有女朋友啊,关键同事们也都知道啊,但是我们领导非要给我介绍对象还不好拒绝,我说了有女友,他说我太年轻了,多看看,多谈谈,去见见不会错的关键是我完全没兴趣,也不想认识啊!又怕得罪领导,怎么办 ...

  • 我之前公司的小领导去开网约车了 讲真挺佩服!

    毕业刚去的一家公司,分管领导对我挺好的,没想到三十年河东三十年河西,一直以为他能力突出,现在起码是中层了吧?结果前几天打车,看着开网约车的人是他,一喊,果然是!发现他是自己买一辆电车,他还是有正式工作的,就是也 ...

  • 仓库领导如何管理好仓库人员

    仓库人员流动大,工资低,造成每到春节前就有人辞职,有人工作懒散。 如何加强管理。。 1249

  • 仓管员事项管理--做好仓管员必备知识

    意见:1 (1) 对各类物品方位务必了解详实,做好先入库先出库的(先入先出)的原则,以确保货物周转快! (2)账目要分清,可以每周做抽盘,每季度作大盘点. (3)不要闲杂人等进入仓库区,也不得在库区吸烟,要注意安全! (4)货物按分类 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表