提加薪前先学学换位思考【转帖】

对于加薪问题，老板与直属上司的意志占主导地位，因此适当的采用逆向思维的方式，在这个过程当中首先需要掌握的是老板对你的态度。我们可以从这样几个方面来洞察老板对你的认可度。选择一个时机跟老板进行一次对话。

    首先，了解老板对公司的业绩情况怎么看；

    第二，弄清老板对公司今年的工作状况是什么态度；

    第三，可以问一下公司的年度计划，明年有什么发展举措，对自己有什么期望和要求；

    第四，询问老板对自己一年的工作的结果有什么看法和批评建议；

    第五，询问老板对谁的表现最满意，告诉他自己很有发展的危机感，希望老板能够推荐学习的榜样。

    知己知彼，加薪到底

    一，是看老板对你的工作是否满意，有哪些还是需要提高和改进。

    二，对自身的希望和要求，说明你对公司而言还是很有价值的。

    三，知道老板欣赏的人，可以看到你与其的差距

    四，弄清老板对公司新的一年的工作部署，了解你将要承担的职责，是提升还是降低。

    五，如果是企业的非核心部门，那么要了解作为企业成本的你是否可以为企业的核心做出贡献，对 于企业而言你的不可或缺是在哪里。