女同事天天为领导带早餐，结果4个月后被裁员

小罗是一个刚进入职场没有多久的女生。虽然她没有什么经验，来的时间也不长。

但是在很多时候，因为她自己工作理论基础比较扎实，学习能力也很强，在工作中还是比较受领导和同事的欢迎。

但是小罗有个比较大的毛病。就是特别喜欢和领导处在一起，有时候领导做什么事情她就喜欢掺和一脚。

或者说过去看一看有什么自己能打探得到的消息，或者说有什么能够帮上领导的忙。

这个人其实就是在职场中很喜欢和领导搞好关系的人。不能说她们是非常愚蠢的，只是说他们选择的职场生活方式和大多数的人都不一样，而且并不受人喜欢。

小罗在刚进入职场没多久，就发现自己可以顺路给领导带下早餐。

因为小罗的家离公司比较近，途中会经过一条早餐街。那个时候有很多卖早餐的摊贩都会推出自己的车在路边卖早餐。

小罗也是机缘巧合中，因为有一次领导的需求才发现自己可以顺路给领导带早餐，于是就有了这种想法。

对于她来说，自己已经是去公司上班的路上，顺便给领导带一下早餐，而且也不会给自己造成什么负担，还能让领导的只有一个好的印象。

于是她每天上班的时候都会给领导带一份早餐。领导本来开始一直说拒绝而且让她不要再带了。但是小罗每次都是直接放在他桌子上，领导自己也不好拒绝。自己也不能直接扔掉吧！

领导只能每次都接受了小罗的早餐，小罗也以为自己一定能成为领导的心腹了，自己和领导的关系也很不错。离自己升职加薪一定也不远了。

时间一晃，来到了公司年底的裁员调职月，小罗想着自己一定能够得到自己应该有的职位了。

但是她却收到了领导发来的辞职信。说小罗被辞退了，小罗心里非常诧异，想找领导理论，但是领导并不见她，小罗现在就是有苦说不出。

将自己的事也发在网上，想让网友们评评理，网友们都评论说：“这不是你自己自作聪明，搬起石头砸自己的脚吗？”

其实，小罗在职场中要明白的是这3点：

一、职场不要拍马屁

第一点就是职场中并不需要马屁精。很多时候，很多人觉得自己和领导搞好关系，就能让自己升职之路更加顺畅。理是这个理，但是做起来也是要讲究度的。

做多了就会是职场上人人都不喜欢的马屁精了。

职场上并不需要马屁精，对领导来说，一是让他自己也感觉到不是很自在，二是对职场也没有什么实质性的帮助。

二、个人素养并不代表情分

第二点是小罗要能看出来领导没有拒绝是因为他个人素养，并不是说是为了接受这份早餐，更别说有情分了。

领导礼貌地接下并不代表自己和小罗关系有多亲近了。小罗要认识到这是一个实质上的东西。

小罗要能看出来在职场中并不是所有人都会被一些小恩小惠感动到，有时候别人的礼貌并不代表相互之间就有情谊了。

三、职场中最重要的是能力

第三个就是职场中最重要的其实是能力。小罗本身工作能力还可以，领导本来也没有想着说做这么绝，但是影响不好，自己也只能这样做。

因为时间久了，肯定会影响自己在本职工作上的程度的。在职场中最重要的就是能力。

在职场中与其做那些事情，还不如多学习一些东西，提升自己的能力和工作水平。