如何快速的融入一个新公司？这五大法宝你必须掌握

无论是职场新人，还是有多年工作经验的人。只要你到了一家新公司，都需要一段时间来适应。适应期的长短因人而异，少的需要1个月，多的甚至需要3个月。这个磨合期都是非常煎熬的。在业务和环境等都不熟悉的情况下，如何快速展现和发挥自己的能力，看起来是一件挺难的事情。
去一家新公司时，首先要会忽略自己的不适感，把精力全部投入到学习新的业务知识中，利用最短的时间掌握核心的东西。
这样就能很快强大起来，自己的不可替代性和竞争力也会快速提高。
那么，进入一家新公司后，如何快速学习新的知识呢？

1、大小公司不同对待
大公司和小公司各有特点，因此在了解熟悉时要区分开来，针对性行动。如果是大公司，就要搞清楚整个公司的组织架构，每个部门是做什么的。如果是小公司，就要搞清楚每个人是做什么的，负责哪块业务。
现在每家公司都有企业微信公众号。入职前，把公司过去一年多的推送都看一遍，基本上清晰判断出公司发展脉络和方向。如果你清楚地知道了每个人在做什么，你就清楚了你们公司的业务。对熟悉的事物，我们总是有一种莫名的亲切感，这会让我们迅速喜欢上一家公司。
喜欢上这家公司后，顺理成章的就是想要做出成绩来。因此尽快熟悉公司环境，对于快速进入工作状态有极大的帮助。

2、搞清楚公司的商业模式
商业模式就是公司通过什么途径或方式来赚钱。简而言之，饮料公司通过卖饮料来赚钱；快递公司通过送快递来赚钱；通信公司通过收话费赚钱；超市通过平台和仓储来赚钱等等。只要是赚钱的地儿，就一定有商业模式存在。
商业模式，其实没有什么秘密可言，通过百度都可以搜索到大量的数据。
当然，商业模式并不是一成不变的。

3、第一时间熟悉自己工作的流程
你了解了每个人做什么，也知道了公司的商业模式。这时就要看每个核心业务具体执行流程是什么。怎么让别人了解我们的业务呢？
每个企业，都会面临宣传的问题，有钱的大企业，通过电视做广告；现在一些小众的品牌，通过自媒体做宣传。
具体到我自己的业务，主要是负责对接企业客户，很多都是线下课程转化的，多是大型央企的客户。这个时候对人最大的考验，就是能不能挖掘用户的需求，提供专业的服务了。
这个时候，如何掌握你要做的事情呢？
1）迅速跟着你的领导或熟悉的人走一遍流程。我就是跟着带我的副总，从头跟了几个客户。虽然有点痛苦，但是很快就上手了。
2）上手之后，我就开始写工作流程。把每一个关键点记下来，并在工作的过程中，不断完善。这样我就能越做越熟练，也越来越轻松。
3）通过这样的方式，你就知道整个公司运转的流程。同时也知道自己该做什么，哪地方欠缺，想办法去弥补。

4、公司核心业务的具体内容
掌握了前三点，只能说你已经能够上手做这份工作了，并不能说明你真正成长为很有经验的职场人。
任何一家公司，都有很多值得学习的东西，就看你愿不愿意去学。如今的社会，在方法论上已经没有太多的秘密，关键就是你愿不愿意去做。

5、判断老板的做事风格
入职一家公司的时候。如果有机会，还是通过离职员工，做一个简单的调研，你会有意想不到的收获。
之前我在工作上，认识了一个朋友。她以前工作平台挺好的，在公司工作得也非常愉快。我就很好奇，她为什么离职了？“我是做内容编辑的，同事之间相处融洽，领导不怎么管这方面，上升很难。我现在的工作，能够独立策划一个项目，薪水也很可观。”前两天，两个小妹妹找我一起吃饭，问我如果遇到办公室斗争该怎么办？他们领导游说人的能力特别强。可是去了之后，发现不是那么回事。
其实，某种程度上办公室斗争之所以存在，与老板的做事风格肯定分不开。当然，有些公司只是表面提倡你什么都说，但当你傻啦吧唧地都说了之后，“对不起，你被解雇了。”
前四点，能够让你更快地成为业务上的熟手。
第五点，能够让你更快地适应老板的风格，让你在职场上走得更顺利一些。
选择一家公司，来点实际的。要么努力做到公司高层，要么成为业绩大拿，要么像很多人离开公司，自己去创业。无论哪一点，都比一边抱怨工作，一边敷衍了事划算。