面试技巧：面试时千万不能说的离职理由！

当职场人跳槽面试的时候，面试官大多是都会问到，你从上家公司离职的理由。虽然说，面试过程中诚信很重要，但是也不能把自己对上份工作的不满完全说出来。
    面试官其实也不是要知道你离职的理由是什么，而是想通过你回答的话语，来侧面了解你的求职动机和自我认知。
    所以，这个“上一家公司离职的理由”的问题并非是那么简单的一个答案。
    在面试官问这个问题的时候，要谨慎回答，不然很容易被淘汰。
    以下几个离职理由，在找工作面试的时候最好不要说，否则容易吃亏。
1、工作太单调
    如果你说离职理由的时候说上一份工作很单调的话，面试官肯定会觉得你是一个不愿改变现状的人。毕竟每个人在一个岗位上的时候，一旦熟悉了之后，其实本身的工作内容就那些，重要的是你愿不愿意去学习不同的技能。
    有时候你说的工作单调和面试官认为的单调不是同一个意思，面试官可能会想，我们这个工作也很单调无聊，那你就别来了。每份工作都有其重复性，做得多了肯定都会有觉得有点“单调”，但是工作单调不是辞职的理由。
    毕竟每个工作岗位上还有很多可以学习，可以提升的东西。如果你说工作单调是离职理由，面试官可能会认为你在这个岗位上不久之后，也会因为这个原因而辞职。
2、说公司坏话
    大部分面试官都会问你一句，为什么从上家公司离职啊？这时候，你书生意气，豪气干云，一高兴把在上家公司积累的牢骚全骂了个遍，从管理垃圾规定苛刻不让干这不让干那，到领导糟糕下属白痴就你一人遗世独立，发泄完了，自己爽了，摆出一副看哥多潇洒的姿态来。
    这时候，面试官早背地里大皱眉头了。你说的这些，和面试官们无关，他们无法感同身受，更会认为你不成熟、情商低、交际能力差。留下你，等于留了个喷子。没人想和喷壶坐在一个办公室。
3、工作压力大
    工作压力大和工作太单调是两个对立面，作为离职理由在面试官眼中都是不可行的。职场压力谁没有，哪个职场环境不是利益竞争激烈的，没有压力的职场还能成长么！
    每个人可能都想有事情轻松工资高的工作，这当然是正面的追求，但是这样的工作不是凭空而来的。要想有一份理想的工作，就必须直面工作压力，而不是选择逃避的方式，逃避只会让自己陷入更多无形的压力中。
    不能承受职场压力的人，面试官肯定也不会优先考虑，毕竟谁也不能保证这份工作以后的工作量不会增加。
    没有一份工作是不辛苦，没有压力的，要有自我调节的能力，这样才能适应职场环境，不然到哪都是一样受不了压力，注定会被淘汰。
4、薪水太低
    实话说，薪水是一个很正当合理的辞职理由。但除非这个薪水低得离谱，比如连2K都不到，否则，你要将此说出口之前，也要考量一番。
    有些面试官会对这样的人产生一种疑问：你是否只值这个价？在这里干一干，会不会只是骑驴找马，一旦有更好的薪水，就又跳走了？
    建议在不了解这家公司给你开出的薪资情况时，不要用这个理由。
5、不受重视
    往往说出这类话的求职者都有种自己身怀大才，却饱受委屈的自怜情绪。
    同样的，因为这种自怜情绪，这类求职者对待工作都不会太积极。因为他们也迫切地寻求能够得到重用的单位，对原来的工作毫不在意。
    但对面试官来说，这种理由完全站不住脚，因为认为自己大材小用的人，往往会对自己的才能有着过高的估计，好高骛远的心态明显。
    而把他放入他能力所适用的部门，也许又会让他产生这种怀才不遇的想法，为了节省招聘成本，面试官们往往会谨慎选择此类员工。
6、人际关系不好
    职场中的人际关系本身就很复杂，把工作和人际关系都能平衡好这点很少有人能做到完美。
    但是职场人际又是必须要重视的问题，不能说好的人际关系能对你的工作起到决定性的作用，但是不好的人际关系绝对会对你的职场道路产生很多阻碍。
    而且不管在哪个职场环境，都会面临人际关系这个问题，如果你是因为这个离职的话，面试官会认为你连这个都解决不了，还怎么能沟通好工作方面的事情。毕竟很多人际关系的问题，最主要的还是因为沟通方面做得不好。
    面试时不能说的这六种离职理由，不知道你有没有中枪呢？
    当然，在面试时，是没有什么标准答案。但是这3点还是要注意一下的：
    （一）尽量客观地陈述事实，不要带上不良情绪。
    （二）从个人的职业发展规划来说明理由。
    （三）正能量地表述前公司，说说自己学到了什么。
    提前做好面试准备，如果不慎陷入以上几种雷区，及时改正，让你的工作不会因为这个“小细节”而错失。
    也许大多数人不爱听实话，但忠言逆耳，职场当中，我们做的再好，能力再强，得不到领导的认可，领导轻飘飘的一句话，就可以否定你的所有付出。
    所以，工作上只做好事情是远远不够的，最重要的，是让领导认同你的付出。
    当然，这个认同不是让你拍马屁，阿谀奉承，和领导沟通时，多听领导的潜台词，自己聪明一点，自然就容易得到领导的青睐。