为何那些能力强、职位高的人在离职时，都选择悄悄离开？

在职场中，离职的事情很常见，但每个人的处理方式都不同、有些人选择了低调，有些人却选择了高调。

那些高调的人总觉得离职是大事，平时跟同事相处得不错，离开应该打招呼，但这些人错误地高估了自己在别人心目中的位置，都是来打工的，哪有那么深厚的感情。而那些低调的人却一言不发，悄悄离开。那么在职场中，为什么那么那些能力强，职位高的人在离职时，总是悄悄离开？大概有以下5个原因。

1、性格本就沉稳

在职场中，不乏有个性张扬的、性格沉稳的人，在平时处事时就能看出来。那些个性张扬的人，无论做什么事，都是雷声大雨点小，给别人的感觉一点都不靠谱。而那些性格沉稳的人，做事踏实、有头有尾、平时已经养成了沉稳的习惯，在离职这件事上，同样也变得小心翼翼，绝不向别人透露只字片语，因为他们知道说出去的话，难免会发生自己难以掌控的事，只有等到合适的时机才会宣布，而且即便是快要离职之前，也会将事情处理得井井有条，绝不会给任何人留下把柄，不得不说这样的人的确够沉稳；

2、怕别人的追问

每当有人离职时，身边总会有人问为什么会离职，就想知道你准备去哪里？为什么离开？甚至更详细的细节也希望知道。本来离职这件事很轻松，算是一种解脱，但总是能碰到那么几个人对你的事特感兴趣，如果是因为你自身的原因，会成为别人背后议论的谈资，兴许被其他同事笑话、而如果你说是因为公司的原因，岂不是自己给自己下套了么。说也不行不说也不行，总不能临走还得罪人吧！毕竟大家都在同一个市场，兴许日后还会碰到，兴许还有机会合作。因此为了避免这种情况的出现，还是悄悄离开不给自己增添烦恼；

3、避免后路被掐断

不要小看一个人负面的影响力。在离职时，那些经验丰富的人不到最后一刻绝不会轻易向任何人透露离职的消息，因为这些人心里明白，消息一旦泄露，那些平时看不惯你的人，会使绊子，会在领导面前抹黑你，总之让你离职不痛快。这些事一旦被领导知道，你的离职单兴许会被打回来，即便领导签了字，也会想办法向新公司透露一些坏话，让你待不住。时刻都得明白，负面的影响力不容小觑，所以别小看任何一个人，尤其是负面的话对你会有更大的杀伤力；

4、觉得没必要说

在没离职之前，兴许大家还是“一家人”，当你一离开，马上就能感受到人走茶凉的凄凉。毕竟在公司，哪有什么可以交心的朋友、哪有什么能靠得住的友情。在你有困难时，别人恨不得躲远远的，尤其是离职，别人兴许口头上会替你惋惜，会说一些感动的话，那也只是面子上的事，与其看这些人的虚假套路，还不如痛痛快快离开，给别人留下好印象。再说了，那些平时相好的同事，早已经留了联系方式，根本没必要在公司再说一次，惹得众人不开心；

5、关键领导不喜欢

在公司的任何一位员工，都有可能会离职。在离职时，如果告诉别人自己要离职，别人对你的猜测会越发的严重，到底是因为什么原因离开。尤其是那些好奇心重的人，巴不得跟你谈论几天几夜，目的就是为了搞清楚你的问题，好做宣传。在领导眼里，团队的和谐和团结是管理中的重要板块，假使团队不够齐心，工作效率势必会降低，这不是领导希望看到的。因此为了保证团队的正常运作，只能让离职人员悄悄离开，争取不给留下的人带来负面的情绪。