一个人可以在公司心直口快，但这往往代表他在公司中的地位。你可以心直口快的地方越多，说明你在公司中的地位越高，否则在大公司是很难生存下去的，"往往最先倒下的是什么场合都不分的心直口快之人。"在前程无忧 ...
怎样挽回职位高的男友 不知道大家有没有过这样的感受:找了一个比自己厉害的男友又觉得自卑，找了一个比自己差劲的男友又觉得对方差劲，其实这种不相配的感觉时有发生，人本身就是存在差距的，又怎么可能有 ...
我最近在求职纸样师职位。 可是人家一加Q 就看了我的资料。 说我看起来很小什么的。 说我没有经验。 我现在都在找两三年经验的职位。 虽然说最近三年经验不多。 可就是没人相信。 难道说 年龄小也是找不到工 ...
本人95年，大专17年毕业，但是16年8月份就已经进入非标这一行了，所以算下来也算工作5年了，目前在苏州。我现在有一个工作机会 在昆山花桥 双休 老板说加班不多，税前17K 公司13年成立的，现在还不到十个人 ，一 ...
与一个公司在本周二进行二轮面试，第一轮面试是研发部的负责人，具体是问了我技术问题，在第一轮面试后，让我填了一个入职申请表，第二轮面试人是负责研发的副总裁，他就是问我什么职业规划？、什么性格特点及性 ...
在40岁前 全日制硕士研究生学历，副高级职称，这些条件，再加上发N个专利与论文，以及获得科技类的大小奖项这些奖项，还有可能去大专、或三本甚至二本谋个职位吗？ 因为我看到下面这条新闻，令我改变了自己的初 ...
我为了能在找工作时凸显自己的特点，在投递机械行业职位的简历中强调：“结构设计为主同时能够利用PLC编程，搭建工装控制系统，熟练应用电气元件选型、接线”，同时“能够使用编程软件对传动件、结构设计进行优 ...
老家在绵阳、单身狗、32+、 现在在成都工作。在机械行业也工作了快9年多了，之前一直在陆陆续续准备向项目管理发展，也拿到了PNP。 现在在电子厂工作了4年多了。现在的单位是一个集团的自动化部门， ...
一提到C&B，都应该是职场中精英分析师，但是也有人觉得不就是一个算工资的么？ 场景一：“我这月加班填错了，导致多发了工资还多扣了税，如果我把这些钱还回去的话多扣的税怎么办？你们能不能不要报这些加 ...
打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。 有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的理 ...
A.其实很多时候你的生活并不需要别人提拔你给你拉到一个更高的段位，但是你却常常需要有人能够在你走错路的时候提醒你告诉你，你现在走的路是错误的，你不求他能够给你提供一条正确的道路，让你这辈子衣食无忧 ...
很多猎头都有这样的疑问：为什么自己的候选人客户总是不满意？明明用了很多精力放在了筛选简历和面试技巧上，但还是不行。其实，造成这一状况的主要原因并不仅仅是因为自己看不准人，很大概率是因为自己并没有很 ...
AI只会干掉所有行业初级职位，也就是说找工作会越来越卷。担心干掉医生干掉老师那真杞人忧天了，倒不如看看那些没有财政供养的初级岗位怎么走下坡路的。 ...
在职场中，离职的事情很常见，但每个人的处理方式都不同、有些人选择了低调，有些人却选择了高调。那些高调的人总觉得离职是大事，平时跟同事相处得不错，离开应该打招呼，但这些人错误地高估了自己在别人心目中 ...
对于刚刚走出校门的大学生来说，可能没有销售方面的经验。但是可以通过显示对应聘公司的了解，让面试官感到对销售、对企业的热情。另外还可以通过校内、校外实习经历，体现出自己在销售这方面的能力，让考官 ...
职位权力是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织、群体各方面所取得的支持的程度。 职位权力是由于组织中这个职位的存在而存在的，也就是说，职位权力并不绝对属于任何一个具体的 ...
说第一个问题，你去公司应聘的话，你会有自己的应聘职位的，你是应聘高管还是中管还是工程师，在你心中应该是清楚的。其实，在招聘者这一方看来，你能担任什么职位，都写在应聘者的脸上。一个有工程部经理职位两 ...
职务：是组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。职业：即个人所从事的服务于社会并作为主要生活来源的工作。职称：最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就 ...
职位描述/要求： 主要职责：- 制定并更新公司业务范围内各品类水产品的产品规范；- 设计并更新各品类水产品的质量报告表格；- 及时与供应商生产部门沟通，以确保产品符合产品规范的要求；- 及时跟进各订单的生产 ...
1、全身心放松。招聘面试只是一次普通会面而已。尽管你不应当掉以轻心，但你千万别忘记这个组织给你面试是因为他们需要你的服务，就如同你需要他们的服务一样，他们甚至可能更急迫。 2、面试取得成功的关键在 ...
求职者不能指望自己投递的简历百分之百会得到用人单位的回音，除非你是业界的翘楚。关于这点，著名的“二八法则”在投递简历上也适用。 其次，投递简历也不能太“贪婪”。那种“让我一次发个够”的行为会 ...
面试方面： 1、在校经验难与公司的职位需求匹配； 2、在回答缺点和优点时，有时会和之前回答冲突，应怎样巧妙回答。 简历方面： 1、简历制作HR关注的关键词是哪些； 2、应该把哪些内容 ...
1、零阶段 在这个阶段，你有机会利用作为内部人的优势，熟悉新部门的人员和表现，在新工作正式开始甚至正式宣布前，就深入了解其中的机会和挑战。在新工作开始的几周前，坚持每天拿出至少30分钟时间做相 ...
打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备 ...
大学生大多没有工作经验，所以，简历中的社会实践就变得很重要，是企业了解大学生经历和能力的重要内容。因此，大学生写简历的时候，简历中社会实践怎么写是重要的一个环节。 1、教育背景是大学生最重 ...
在众多的招聘信息中，那么我们如何找到自己理想职位？如何建立自己的职业生涯规划？阅读完这篇文章应该对你有所帮助。 打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追求一生。有人好 ...
在跳槽者当中，恐怕有相当部分人是冲着高薪而去的。职场上，每个人都希望自己能才尽其用，获得高职高薪。可是，路漫漫其修远，高薪对于大多数普通职场人来说总是有些高不可攀，有些人为之奋斗了大半辈子依旧遥不 ...
刚开始只是想着挑战一下，自以为有点天赋就一头扎进了互联网，谁知做了几年，钱包和经验都没有长进，新来的同事做了几个月就跳槽到更好的公司，还劝我也一起跳，我也不是没有试过，但现实却告诉我没那么容易，曾 ...
为什么职位越高的人越不排斥上班，特别是有些领导是加班控？
人人都需要工作！有上千万的求职者通过各种渠道查看招聘信息，以求找到一份适合的工作。招聘人员的工作就是努力去补充空缺的工作岗位。然而，尽管人们都在谈论着“工作岗位”，我们却惊奇地看到了一个趋势，即人 ...
最受白领青睐的职位又是哪些呢？数据显示，财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、人力资源、采购/贸易等职能岗位排名靠前。正在成为各行各业通用型岗位的销售业务、软件/互联网开发/系统集成、市场等岗位也都进入热 ...
【企业经理人应明白】1、不要寻求绝对的公平，吃亏真的是福；2、让你的能力大于你的职位，老板会看到；3、不要打企业财务的主意，小钱赶走大财富；4、不要轻易评价别人；5、总是抱怨环境而跳槽的人，应自检；6、 ...
10月24日下午六点，国家公务员考试报名终止，公务员考试“报名热”再次成为各大门户网站关注的焦点。最终统计数据显示，有152万人通过资格审核，平均77个人竞争1个职位，也就是说每个职位竞争者中有76个人是陪着 ...
来源：人才资源 1、请谈谈你对我们公司的了解 关注要点： （1）尽量让应聘者跳出传统的信息资源和渠道，比如销售与市场、市场报或者互联网，给我们一个关于我们公司和在这个行业的地位的深入分析。 （2）应聘者 ...
近期遇到一个案例，某单位高层领导积极地为某位员工争取管理层职位，原因是这位员工工作多年，业务上小有成绩，最重要的是单位的一项业务运转离不开他，因此应该给他一个说法——职位。 绩效管理的理论中，认同 ...
公务员职务分为领导职务和非领导职务。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 非领导职 ...
HR重要的招聘技术有两个： 一是需求分析，还有一个是面试提问技巧。通常企业的HR容易关注到问题的设计和挖掘，这确实是非常重要的技巧。要达到较高的面试筛选率，面试技巧是非常重要的，但更重要的还是对需要 ...
【关键职位的5大标准】1）即时性：短时间没人胜任就会严重影响利润、竞争优势等；2）独特性：具备的胜任力在企业内、行业内都很少见；3）需求程度：目前很稀缺，或未来会很紧俏；4）战略影响：职位空缺时间即使 ...
