关键职位的5大标准

石头的影子 发表于 2022-11-7 21:45:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
【关键职位的5大标准】1)即时性:短时间没人胜任就会严重影响利润、竞争优势等;2)独特性:具备的胜任力在企业内、行业内都很少见;3)需求程度:目前很稀缺,或未来会很紧俏;4)战略影响:职位空缺时间即使很短,也会影响到组织未来的成功;5)基础程度:这个职位一旦空缺,企业就无法存活下去了。
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