供应链TPM管理的要素分析

  TPM管理,即“全员生产维修”,70年代起源于日本,是一种全员参与的生产维修方式,其主要点就在“生产维修”及“全员参与”上。通过建立一个全系统员工参与的生产维修活动,使设备性能达到最优。那么,供应链TPM管理的要素有哪些呢?
        
          1. OEE及其子项
          TPM管理将设备运行作为生产的核心,从时间、性能和产品品质三个方面分析设备的生产过程,并将停机、设备性能降低和废品的产生作为生产的根本损失。设备综合效率OEE可表示为:OEE=αβγ×100%。
          即OEE是时间利用率α、性能利用率β和合格品率γ之积,可以将其称为OEE子项。
          在OEE子项中,可以将时间利用率看作是设备开动时间与日历时间之比,性能利用率是除了性能不能很好发挥所造成的时间损失之外的净开动时间与设备开动时间之比,而合格品率可以看作是生产合格品的时间与净开动时间之比。除了考虑设备本身开动时间的划分以外,对于企业总体效率,还需考虑管理效率的影响,如例会、班会、培训、企业活动所造成的时间损失及企业执行效率,以及生产调整的影响。
          2. OEE子项与供应链
          一般而言,OEE子项是设备运行或企业生产的三大侧面,每一个侧面又受到多种因素的影响,一般将这些因素归结为六大损失或八大损失。因此,要提高OEE就需要进一步深入分析影响各子项的因素,从根源上解决这些影响因素所带来的问题。这正是TPM管理所倡导的“全员”与“全可以看到,现代企业的生产已经成为了某个供应链中的一环,必然受到供应链运作的制约。从企业本身运作来说,最难处理的问题在于企业在供应链中不是孤立的而是相互关联的,而供应链本身是动态的,这种动态性首先表现为供应链某一个环节流程要素的起伏,从而引起整个上下游的不匹配,给所有相关企业都造成影响。这一问题的核心在于企业制造与生产过程对OEE的刚性要求与供应链的系统”的管理要求。从“内部管理因素”和“供应链相关因素”两个方面分析,可进一步进行如下划分。
          为了提高OEE,可以通过TPM管理活动推荐的措施来优化各种内部因素。
          外部因素则相对复杂、动态而且难以控制。按照工业工程的思想,生产过程是人、机器、物料、工艺、环境等要素的有效运作。要保证这些要素的协调工作,必须系统调查所有影响生产效率的因素,寻求最佳的工作方法与配置模式,达到保证生产效率、缩短交货期、降低成本的要求。
          供应链中的各种因素会直接或间接影响设备资产效率的发挥。在上述与供应链相关的因素中,可能对OEE子项造成直接影响的有以下几种。
          (1) 原料、能源、备件及外购件供应与生产计划的匹配。这直接影响设备时间利用率,如果匹配不准,则可能造成物资积压或停工待料。这种匹配正是JIT、MRP或ERP需要解决的问题。
          (2) 委外维修保养响应不及时。这会造成平均估值修复时间的增加,从而直接影响设备时间利用率。
          (3) 设备、备件、工模具及维修质量不好,或能源供应不稳定。这直接影响设备性能利用率,造成设备频繁调整、工序间阻塞、设备及生产线总体性能低下。这种影响是设备管理TPM管理需解决的问题。
          (4) 外购件质量不良。这直接影响了合格品率。
          可能对OEE子项造成间接影响的有:设备供应商知识转移不够,这会引起操作维护人员技能不良,造成停机或设备速度低下,导致设备时间利用率不高或设备性能利用率不高。
          可以看到,现代企业的生产已经成为了某个供应链中的一环,必然受到供应链运作的制约。从企业本身运作来说,最难处理的问题在于企业在供应链中不是孤立的而是相互关联的,而供应链本身是动态的,这种动态性首先表现为供应链某一个环节流程要素的起伏,从而引起整个上下游的不匹配,给所有相关企业都造成影响。这一问题的核心在于企业制造与生产过程对OEE的刚性要求与供应链的柔性变动之间的矛盾,因此,对企业本身而言,就需要柔性的供应链策略来保证高水平的OEE。
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 管理上存在的通病-猴子管理法则

    猴子管理法则来源   背上的猴子——由比尔翁肯 (Bill Oncken)所发明的一个有趣的理论——背上的猴子。他所谓的“猴子”,是指“下一个动作”,意指管理者和下属在处理问题时所持有的态度。   很多管理者往往遇到这样的情况 ...

  • 仓库人员分析_仓库人员流失建议及分析PPT

    仓库人员流失情况及比率 仓库人员流失岗位情况 仓库人员流失工作时间情况 建议及分析 仓库人员流失岗位汇总 分析 仓库人员流失近6个月来平均是7.8% 流失的岗位主要是拉料工,占了37% 流失人员的工作时间主要分布在3个月内及 ...

  • 如何管理8090后员工_8090后员工管理PPT

    只有落后的员工管理,没有永远落后的员工!”他们是80/90后,你可以不理解他们,却不可以视而不见;你可以不欣赏他们,却不可以回避,因为,当今80/90后一代新型员工敢于挑战权威和传统理念,许多管理规则被他们打破。当今80/90 ...

  • 员工真的很难管理吗?谈谈如何管好员工

    员工是企业最重要的“资产”,企业长远的成败关键在于如何管理好你的员工。  五步管好员工   激励人  一、营造融洽的氛围   索尼公司的高级主管没有自己的办公室,甚至连分厂的厂长也没有办公室,这也是索尼 ...

  • 代加工厂的仓库如何管理比较好?

    第一次管理加工厂的仓库,感觉不是很好管理,现公司的客户就差不多有十来个,订单量大的有四家,且每一家都有不低于十种的机型。今年过完年就会增加到10条拉,日产不低于1.5w。 仓库的区域应如何划分,是按客户机型摆放还是… ...

  • 仓库管理心得_仓库进出货的管理及物料管理

    我是一名刚刚走出大学校门的应届毕业生,学的是物流管理专业,刚刚走出校门的我的第一份工作是在一家建筑机械公司做仓库管理员,主要从事的工作内容是仓库进出货的管理,基本的仓库管理工作,在工作的过程中发现由于没有任何的 ...

  • 如何管理老员工

    仓库组长如何管理好下属员工?目前我的仓管员对我有抵触情绪,对我的要求唱反调,因为他做了3年多了,而我才刚来,反正很难管,求教下 51332

  • 80后仓库管理人员应该如何才能管理好仓库

    此编文章价值在于做一位合格称职的仓库管理应该思考的问题,应该如何才能管理好仓库,如何才能控制好货物质量关,如何才能组建团队,如何与其他部门计划和协调,如何才能做好配送时间等问题。此编也我作为80后进入物流仓储来经 ...

  • 与大家谈谈老员工管理到底难在哪里

    老员工究竟是公司的财富,还是公司最大的仇人,老板在受害前和受害后的看法想必是不一样的, 当然,世界上没有绝对的好与坏,在商业领域,就更没有绝对的是非标准。有些老板之所以把老员工看的非常重,自然有他的道理,不过, ...

  • 管理层必知的人心管理策略

    作为一个优秀的领导者,不仅要有爱才之心、用才之胆,还要有容才的气量。容才的气量如何,直接关系到聚才的多寡与优劣。有了容才的气量,就能将工作中急需的富有开拓精神的人才选拔出来。在生活中,有才能的人往往善于独立思考 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表