职业咨询会让我少走弯路吗？

　　小周金融专业，大学毕业后到一家企业做营销工作。工作一年后，他发觉自己越做越累，并且晚上有时睡不着觉，工作业绩好像也没有以前好了。小周很苦恼，工作成了他的负担，他对自己也失去了信心。于是抱着究竟适不适合做营销的疑问，他来到了人才市场。
　　经过测评和咨询，咨询师发现小周的性格、特点并不适合做营销，他的职业为兴趣在机械性的工作上，价值观上比较看重福利、待遇、休闲等；比较聪明，、自律性较高，但活泼性、乐群性偏低，而同时显示的忧虑性、紧张性、怀疑性也都偏高；在能力指标商计划能力、主动性、适应能力、创造能力等都非常强，但在组织能力、领导能力、口头表达能力上都偏弱。针对这个情况，咨询师建议小周适当时候应该换个工作，不要强迫自己往不适合自己的方向去发展，并提出一些具体可行的建议。小周又满怀信心地走了，他说，知道自己今后该怎么办了！
　　从某种意义上讲，小周还是比较幸运的，他在彷徨和迷惑中又重新找到了自己的方向。但目前众多的毕业生以及求职者中，只有很低比例的人，在彷徨中会想到职业咨询，客观需求和实际来咨询人数之所以存在很大差距。
　　职业咨询就像在“画地图”。通过咨询可以看清自己的位置，看到更多更好的途径，少走弯路。许多人面对众多职业，往往有太多的矛盾存在，像迷雾一样搅乱了头脑，而咨询的目的就是驱散迷雾，提供更全面、更客观的信息，更合理的策略和方法，帮助你尽快发现发展的方向和道路。
　　在具体操作过程中，咨询师主要从3个方面帮助人们：
　　一是帮助人们认识自我；
　　二是帮助人们认识是否适合当前的职业以及最适合的职业是什么；
　　三是了解他们目前的状态离他们的最佳目标有多远，应该从哪些方面来弥补。