越级找老板诉苦的行为，真的做错了吗？

我在这个公司干了五年了，一直表现还算可以。

晚上本来大家都还在加班，我突然感觉特别不舒服，就提前走了。

回到家里，我体温越来越高，就去了医院。

这一夜，我浑浑噩噩，时睡时醒，手机就放在床边，却始终没有响起来。

第二天早上，我打开手机，看见领导昨晚在群里一直艾特我，见我长时间没回消息决定罚款500元，我非常气愤。

我认为这是领导的错，他不应该因为我没有及时回复信息，就扣我的工资。

而且我自认为在公司表现一直很好，没有因为工作疏忽而被扣过工资。

所以我很生气，也很不甘心。

于是我找到了老板，说明了自己的情况。

我还把自己躺在医院输液的照片发了过去。

我告诉老板，我发烧了一整晚，才刚从医院回来。

老板听到这个消息后，非常关心我的身体状况，他问我是否需要休息或者请假。

我告诉他，我目前已经好多了，只是还需要休息一下。

他说如果有什么需要帮助的地方，随时都可以找他。

他还告诉我，他很欣赏我的工作态度和责任心，也很同情我的遭遇。

他表示，公司应该更加关注员工的健康状况和工作情况，而不是只看工作结果。

他承诺会加强对领导的监督和管理，让公司的工作环境更加健康和公正。

听到老板的话之后，我感到非常感动和欣慰。

我觉得自己的付出，得到了认可和理解。

第二天上班的时候，我看到领导在群里发了一条消息：“由于小王本应负责的工作没有完成，导致整个部门加班到深夜，对其罚款500元”。

看到这条消息，我心里瞬间一惊。

我本以为这件事情就此过去了，却没想到事情的发展，走向了我没有预料到的方向。

我找到老板，向他询问扣我工资的原因。

他告诉我，由于我没有及时回复领导的信息，导致领导对我产生了误会，认为我没有认真对待工作，所以决定对我罚款。

他还告诉我，虽然他已经了解了情况，但是罚款决定已经无法改变，不然影响公司的管理，希望我能够接受这个结果。

听到这个解释之后，我感到非常失望和沮丧。

我觉得自己很无辜，因为我没有做错任何事情，却被扣了工资。

但是我也知道，老板已经做出了决定，不可能再改变。

我回到工作岗位上，心情非常低落。

我觉得自己被不公平地对待了，但是我也知道，在这个公司里，我的地位并不高，无法改变现状。

我开始思考自己的未来，是否还要在这个公司继续工作下去。

过了一会，没想到老板转了500块钱过来，说这是对领导的罚款，用来补偿你。

原来，虽然群里对我进行了罚款公告，但老板却认为是领导没了解情况，这是对员工的不负责，所以对他进行了私下罚款，这钱就补贴给我了。

不过这事只有我们3人知道。

在这件事情之后，领导对我的态度变得很冷淡。

原本我和领导的关系还不错，但是这件事情之后，他开始回避我，也不再和我说话。

其他同事们也开始对我议论纷纷，有些人开始疏远我，有些人则同情我的遭遇。

我开始感到很孤独和无助。

在这个公司干了五年了，这是我人生中最重要的一个阶段之一。

我付出了很多心血和汗水，也得到了很多经验和收获。

但是如今这一切，似乎都变得毫无意义了。

同时也开始反思，自己在这件事情上的处理方式是否得当。

你认为我越级找老板诉苦的行为，真的做错了吗？