职场新人应该要懂得那些潜规则

（1）第一个潜规则就是不要太过于把同事当成朋友

当一个学生刚从学校走进社会和职场当中的时候，

就非常容易会把自己的同事当成自己的朋友，其实这是一个非常不正确的做法。



刚入职场的小白可能会认为与自己共事的同事非常的友善和体贴，相处的时候非常舒服，

于是就把对方当做是自己信得过的朋友，

所以在平时上班闲下来的时间的时候就可以彼此聊各种各样的事情，

有的人甚至把自己过往所有的经历都全盘托出。

其实这种做法对于一个职场小白来说是非常危险的，因为出道了授课以后的人际关系，

大部分都是建立在彼此交换利益的基础之上的，可能你们在现阶段觉得非常的投机。



但是难免可能会有一天，你们彼此的关系破裂，

那么对方很可能就会把你的事情告诉给其他的人，从而对你造成伤害。

残酷点说一句，其实在职场当中是没有真正的友情的，

很多人看起来非常的和善和友好，都只是他们在职场当中的一个人设罢了。

我们人类大部分都是倾向于做那些对自己有利益的事情，更何况是在职场上面，

我们不要太过于把自己的同事当做是朋友，特别是知心的朋友，因为最后很可能你会吃亏。



（2）第二个潜规则就是没有什么绝对的公平可言

刚进入职场的小白，用一句话来形容就是初生牛犊不怕虎，

对于什么事情都可能会敢说敢言，就比如说让他们碰见一些不公平的事情的时候，

他们就会非常振振有词的站出来指正。

但是往往这种做法就会给上司或者给身边的同事留下不好的印象，

又或者说是当自己遇到了一些不公正的待遇的时候，心里面就会产生一种非常不平衡的感觉。



但是要知道，这都是正常的， 在职场当中是没有什么公平公正可言的，

我们最重要的就是做到放平心态，不要太过于纠结这些事情，

当你做好了自己的本分的时候，你就会从中收获到很多东西。

因为一旦你太过于执着这些东西，情绪就会受到很大的影响，

情绪有可能会影响我们生活当中的方方面面，比如说可能会让我们没有办法专注在工作上面，

从而每天埋怨，可能会对自己的未来或者是心理造成非常不良的影响。



（3）第三个潜规则就是不要尝试着和自己的上司对着干

很多职场小白可能会遇到一些事情，当自己的观点和领导或者上司的观点有冲突的时候，

又或者是发现了上司或者领导的做法是完全错误的时候，

他们往往就会非常热心的指出来，甚至和领导对着干。

但是这种做法十分的对自己不利，

要知道我们只是一个做好本分工作的打工人，只要做好自己的事情，就已经足够了。



虽然有的时候我们根本就没有做错任何东西，但是也要被逼着去迎合领导的偏好，

这个时候也没有必要抱怨太多，按照领导的话去做就好了，

不管怎么说，老老实实听领导的话，起码你的职业生涯会比较顺利。