两份offer，一家是LED设备公司，一家是锂电池相关设备公司 |
|
@声明：用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点，并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者，需自行对所发布内容负责，因发布内容引发的一切纠纷，由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题，请与本网站联系删除。
|
|
相关推荐
公司监控小白领工作的7大狠招在某500强公司技术部主管马先生看来，为了防止泄露机密或影响工作，大家在公司发信、用MSN聊天甚至偷偷打个私人电话，都有可能被公司监控到，“不过公司不会专门派人来实时监控，只是保证留下证据，需要时能查清一切事情。” ... 某公司仓库主管及仓管员笔试题一、填空题（42分） 1、ISO是世界上最大的国标标准化组织之一，它成立（1947）年（2）月（23）日 ；它的日常办事机构是中央秘书处，设在瑞士的（日内瓦）。 2、新版ISO9000：2000于（2000）年（12）月（15）日发布实施。 3、IS ... 医药类公司仓储配送中心年度工作总结PPT医药类公司仓储配送中心年度工作总结PPT 5859 公司里最头疼的“职场钉子户”，该如何管理？每个公司都有这样的人，他们是聪明的技能型人才，或者是某个领域的专家。但与生俱来，他们的才华附着着一种风险，无论是对企业文化，还是对他周围的同事。他们被称为“职场钉子户”。 管理者正是面临着这一个艰巨的挑战——保 ... 仓库交接表_公司仓库离职人员工作交接表仓库交接表_公司仓库离职人员工作交接表 以上贴子只是内容提要，完整祥细的内容在下面附件中，请下载后阅读： 46512 公司里的潜规则这些规则包括 一、在工作场合中透露私事很危险 。 二、你的能力并不能确保你的安全。 三、如果你与老板作对，必然会被逐出公司大门。 四、如果遇到新上司要积极配合他。 五、劳动法并不能保护你 。 希望大家能够明白这几点， ... 西安蓝页猎头——什么样的公司才能留住90后？都说90后难管理、需求多，搞不懂他们到底要什么，但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的，但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊重可以体现在： 1.尊重人格。在公司里不会只产生情绪垃圾 ... 什么样的公司才能留住90后？都说90后难管理、需求多，搞不懂他们到底要什么，但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的，但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊重可以体现在： 1.尊重人格。在公司里不会只产生情绪垃 ... 工业自动化中的设备稼动率及其计算方法随着工业自动化程度的不断提高，设备稼动率作为衡量生产效率的重要指标，在工业生产中扮演着至关重要的角色。本文将详细介绍设备稼动率的概念、重要性、计算方法以及举例说明。 1. 什么是设备稼动率？ 设备稼动率是衡量生产设 ... 设备稼动率和产能利用率指标有啥区别？设备稼动率这个词，想必很多人都听说过，是衡量设备使用效率的一个指标，它是时间的使用效率，即稼动时间与负荷时间的比率。 也有人会说，我用产能利用率也可以衡量设备使用饱和度有多高啊，没毛病，当然可以，也就是一段时间 ... |
