机械往事12——工资谁决定 |
| |
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人立场或观点,并不代表本网站立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
|
|
推荐阅读
薪酬管理规定,规范工资核算制度,完善公司激励机制一、目的 为规范工资核算制度,完善公司激励机制,特制定本规定。 二、适用范围 公司在职人员 三、职责 1、部门(车间)负责人负责人员薪酬资料的整理、汇总。 2、办公室主任负责对薪酬资料 ... 加工资调薪申请书,岗位涨薪申请书,要求调薪的申请书申请书的注意事项 (1)申请的事项要写清楚、具体,涉及的数据要准确无误。 (2)理由要充分、合理,实事求是,不能虚夸和杜撰,否则难以得到上级领导的批准。 (3)语言要准确、简洁,态度要诚恳、朴实。 加工资调薪申请书参 ... 质检员绩效工资制度,提高品管部的团队工作水平一、目的 1.激励综合表现优秀的检验员,鞭策工作成绩落后的检验员,以提高品管部的团队工作水平; 二、适用范围 适用于本公司品管部检验员绩效的管理。 三、定义无 四.职责 4.1 检验员负责 ... 职场上主动做事,决定着成长的速度、成功的高度谈到工作,常常以“被动”的形象出现在大多数人的脑海中。比如:我工作是为了生存,为了加薪,为了买房,为了供孩子上学……总之,都是不得不“被动”地在工作。 职场上,一个人能够主动做事,往往决定着成长的速度、成功的高 ... ISO13485与中国现行医疗机械GMP的区别ISO13485:2016于2016年3月1日正式发布,该标准的2003版将在2018年3月后不再使用。其生效日期为2015年3月1日。从2018年1月1日起,所有医疗器械制造商必须遵守中国医疗器械GMP的具体要求。本文简要介绍了新版ISO13485与中国现行 ... 职场中,别人问你工资多少时,怎么回答才是高情商?工资始终是一个敏感的话题。有些人不愿意谈论自己的薪资,有些人避免与他人比较,还有些人将工资视为个人隐私。鉴于此,对于他人的隐私,我们最好保持不问的态度。如果你恰好也不愿意别人询问你的工资问题,你可以巧妙地使用以 ... “所有工作的本质就是赚工资”,真的吗?近日,有一种说法走红网络,称“所有工作的本质就是赚工资”,这种说法或许有一定的道理,但也有片面和狭隘之处。工作不仅是为了赚钱,更是为了实现个人价值和满足社会需求。 工作可以帮助人们获得经济收入,这是工作最基本的 ... 职场人,你的圈子,决定你的上限1、和比你大的人聊天, 你会发现你聊的全部都是现实、格局、谋生。 2、和同龄人聊天, 除了攀比嫉妒就是吹牛逼。 正所谓“近朱者赤,近墨者黑”, 靠近积极正向、有深度有内涵的人, 自己也会在潜移默化中受到良好的影响,不 ... 通过跳槽来涨工资,这也是由员工自身价值决定的虽然说大多数的企业都会给员工提供升职加薪的机会,但这样的加薪机会并不是人人都有,尤其是在很多的私人企业,老板其实更看重的是员工自己创造了多少多少价值,如果一个老员工,虽然工作时间长,但价值没有贡献的更多,那老板 ... 三个决定对职业早期的选择,更有针对性住在哪里 我不会一定劝你到北上广深等一线城市,这里的生活成本已经变得让年轻人难以喘息,但选择合适的居住地,会影响到我们的职业机会、生活成本、社交圈子和生活方式等。 不同地区的经济发展、产业结构和职业市场存在很大 ... |