为什么不给工人买社保

我做为深圳小作坊的老板，来谈一下为什么不给工人买社保，先算经济账，现在深圳社保一月600，工人200多，我400左右，招工时有社保好招点，工资也会比没有社保低500-1000，按500算，交社保省100一月，有工伤，不违法，工人稳定，不交可以让工人病了没钱治，老了没有退休金，小孩不能在深圳上学了，看病我按一生50W，退休金按6000一月，实际高于6000.按平均拿15年，15*12*600=108W，深圳为每位在深圳的小孩提供一年7000-9000的学位补助，按一家2小孩，也过10W，这样算我不买社保一月只多出100块，按工人工作30年，最多多出5W，但最少能阻止工人得到150W，这个经济账很好算。生小孩还有生育冿贴。
再说阻止工人小孩就近上学，就能让工人小孩留守，一般都教育 不好，小孩15岁就出来工作，，如果上大学考研要26岁，这样为社会增加了11年的工作时间，
再说工人，因为没有社保，没有医保，没有退休金，这样最少能让工人早死5-10年，这个大家可看自己身边的人，有退休金有医保和没有退休金没有医保的老年生活。
这就是为什么不要给工人社保的原因，虽然老板得不到工人的福利，但是可以阻止，这样为国家增加了劳动力，工人早死，为社会减轻了负担，这些都会为老板加分。总共才多出5W，5W又不是出不起，
当然也有工伤啊，工人告发啊，这些都是意外，很少的，工人都很善良，老板给他饭吃，感恩来还不及，哪有告的。
工人很善良，都认为老板是为了省钱，作为老板，要跟工人说，你外地的哪有打一辈子工的，交社保没有，社保是强制的，为什么要强制，是因为国家发不出公务员工资，所以才要民工来养公务员，现在女的50，男的60退休，可以说现在延迟到65，以后这一代可能要75，能不么活到哪一年，尽量忽悠工人。工人多数没文化，不懂法，又善良。
但是我为了规避风险，一般一年注销一次，表面上还是原来的公司，实际注销，也可以让三和大神当法人，给个1000块就有大神愿意，现在法律很严，举报了要罚款，补缴，只要工人填个表就很麻烦，要多忽悠工人，说有关系，打关司也不怕，实际有个蛋关系，但工人都信这些，多忽悠就行，