年底找工作 |
| |
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人立场或观点,并不代表本网站立场或观点。作为内容发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
|
|
|
|
推荐阅读
年底批假:应选“情”还是选“理”?年底临近,员工请假,批还是不批?对管理者和HR来说是很为难的事情。一方面要保证企业正常业务工作的开展,另一方面又得考虑员工切身感受。 年底批假,是要选“情”,尽量给予批准,体现关怀员工,更为人性的一面?还是要选 ... 年底人员流失怎么应对?年底人员流失,造成生产影响。 辞职的多,新人一时又补充不进来,有什么好的方法和措施控制局面?如何来应对呢? 年底的人力资源如何保障?又是一年底,员工流失量怎么样? 这个时候,很多厂都在赶货吧?人力资源如何保障?有用到临时工、寒假工吗?如何保证实习生的作业质量? 年底了 提升绩效管理的九个策略年底了 提升绩效管理的九个策略 1.把绩效管理定位到完成公司业绩和使命的高度. 2.各部门经理共同对公司绩效负责. 3.制定或改进绩效规范和评估办法. 4.提供充足的支持. 5.为绩效机制创造良好的氛围. 6.实施经常性的绩效评估并 ... 年底分钱 HR要知道的十大“死局”年底分钱 HR要知道的十大“死局” 1、提成比例逐渐增高; 2、一个层级的员工薪酬一样; 3、只给经理团队营销奖; 4、达不到目标不给提成; 5、直接固定转绩效; 6、只有固定薪酬; 7、逐年给所有员工涨工资; 8、老总限薪强压 ... 这10种员工年底前必须干掉!这10种员工年底前必须干掉! 1、想过朝九晚五的安逸生活的人; 2、想靠底薪生活的人; 3、没有企图心的人; 4、做事慢悠悠的人; 5、不能与时俱进的人; 6、没有人品的人; 7、不追求精益求精的人; 8、不敢担当的人; 9、老 ... 年底了,仓库如何做好盘点计划,包括哪些方面的内容?年底了,仓库如何做好盘点计划,包括哪些方面的内容? 盘点的意义 盘点是指为确定仓库内或其他场所内所现存物料的实际数量,而对物料的现存数量加以清点。在大多数人的眼里,仓库盘点是一件很容易的事情,把材料成品数一数, ... 谢霆锋正面回应柏芝三胎:年底了,往事清零,旧事不念张柏芝生三胎的时候,我电脑上每天都有重磅消息弹出来: 曝谢霆锋是张柏芝三胎生父 张柏芝三胎取名谢振天,谢霆锋医院探望 霆锋柏芝确认复合,下月或将复婚 …… 我每次看到都被吓一跳,点开来看,发现内容虽然言之凿凿,但 ... 年底了,不想工作想要被包养今天下午茶的时候,办公室有个小仙女接了电话,和她姐姐一直在用方言聊天,我一句也没听懂。 突然听到她方言中夹杂了一句:“啊……年底了我不想要工作,想被包养。” 我还来不及做反应,身边所有的小仙女都开始哀嚎起来,说 ... 牛马们,年底的保命手册来了1、不是你的活千万别干,这个时候不是加班看态度,而是少做别错。 2、工作留痕迹,群聊留截图,开会留录音,单独谈话建议直接开摄像。 3、如果要在年底找工作,尽量不在公司接电话,任何电话都不要接。 4、项目是不是要收尾, ... |