搞机械设计，传统的师带徒还有市场吗？ |
|
@声明：用户在本网站发布的内容仅为发布者个人立场或观点，并不代表本网站立场或观点。作为内容发布者，需自行对所发布内容负责，因发布内容引发的一切纠纷，由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题，请与本网站联系删除。
|
|
|
|
推荐阅读
中小企业销售管理制度，市场预测与编制产品发运计划总则 第一条 以质量求生存，以品种求发展，重视社会经济效益，生产物美价廉的产品投放市场，满足社会需要是我司产品的销售方针。 第二条掌握市场信息，开发新产品，开拓市场，提高产品的市场竞争能力，沟通企业 ... 市场预测与产品销售管理制度，销售发货与售后管理条例为保证企业产回质量，谋求在市场经济中的生存和发展，提高产品的市场竞争能力，维护企业与用户的关系，提高经济效益特制定相关管理条例。 第一章 总则 第一条 为保证企业产回质量，谋求在市场经济中的生存和发展，制定本制度 ... 业务市场质量调查办法，对市场质量调查的资料分析研究公司业务市场调研方法： 第一条、目的 对市场质量调查的资料作分析、研究，以改善产品质量及开发新产品，以迎合客户的质要求。 第二条、范围 需求市场所要求的产品质量。 第三条、市场质量调查的内容 客户对本公司产品所接 ... 市场部管理制度，市场部岗位职责、从业守则、考核办法第一条 总则 为加强市场团队建设，规范市场部日常工作，提高经营绩效，同时为市场人员打造与公司共成长的优良环境，特从市场工作目标、市场部权责、市场部组织架构、岗位设置及职责、从业守则、待遇及福利、年度奖励方案、考核 ... 机械厂员工招聘工作管理制度，使公司招聘工作有章可循一、目的 为了加强人力资源管理，使公司招聘工作有章可循，特制订本制度。 二、适用范围 公司在职成员和求职人员。 三、职责 1、各部门、车间负责人员需求的申报、面试工作。 2、人事部负责 ... 机械公司人力资源管理办法，使公司员工的作业有章可循台州博业机械有限公司 人力资源管理办法 1.为使本公司人事管理规范化、制度化和统一化，使公司员工的作业有章可循，提高工作效率和提升员工责任感，有效激励员工积极性，特制定本制度。 2.适用范围。 ... 机械厂劳动管理制度，员工招聘管理制度，考勤管理制度第一章 总则 为建立现代企业制度，规范公司系统的劳动管理行为，逐步形成与市场经济适应的劳动管理体制，根据《中华人民共和国劳动法》、《公司法》和公司章程，制定劳动管理制度。 第一条本公司各类人员统称为 ... 机械厂采购管理程序，采购操作步骤和方法，采购工作制度一、目的 规范采购操作步骤和方法，确保采购的质量和采购要求的适用性，符合公司整体的日常管理规定要求。 二、范围 本程序适用于公司的原材料、外购成品件、服务、辅助材材、设备、工具、成型软件和固定资 ... ISO13485与中国现行医疗机械GMP的区别ISO13485：2016于2016年3月1日正式发布，该标准的2003版将在2018年3月后不再使用。其生效日期为2015年3月1日。从2018年1月1日起，所有医疗器械制造商必须遵守中国医疗器械GMP的具体要求。本文简要介绍了新版ISO13485与中国现行 ... 职场上，人到40，还有必要执着于升职吗？在人生的长河中，40岁仿佛是一个分水岭，它既是成熟与智慧的象征，也伴随着对过往选择的反思和对未来方向的探寻。在职场上摸爬滚打多年的你，或许已经手握稳定的职位，享受着不错的待遇，但每当夜深人静，或是看到年轻后辈们迅 ... |
