什么是六西格玛?

火辣鸟 发表于 2024-1-6 11:27:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
六西格玛(Six Sigma)是一种管理方法和质量改进体系,旨在减少组织过程中的变异性,提高业务绩效,并实现客户满意度的持续提升。它是由美国Motorola公司在20世纪80年代发展起来的,并随后被通用电气公司广泛采用。六西格玛的目标是通过减少缺陷和错误,将过程的性能提高到接近完美的水平。
@ 本文为用户发布,代表其个人观点与立场;若有侵权嫌疑,请联系本站删除。
回复

使用道具 举报

推荐阅读
  • 管理者的使命是什么?企业管理交流圈

    "管理是让平凡的人做出不平凡的事。"——彼得·德鲁克 有时候,我在想,管理究竟是什么?背什么有些管理者能让团队脱胎换骨,有些却让优秀人才集体流失?这个问题困扰了我多年。直到我深入研究了组织行背学与管理心理学,才 ...

  • 打工人和老板有什么区别?阿里地区工作圈

    是老板有钱,打工人没钱吗? 不对,因为很多打工人,比小老板挣得多,很多老板,还有可能是“负翁” 在于稳定性吗?也不一定。 因为老板里面,既有亏到倾家荡产的,也有做了几十年生意,一直在赚钱的。 员工里面,既有干一辈子 ...

  • 职场的你,是什么时候认识到自己很普通呢?遂宁市工作圈

    我们初入职场时,总觉得自己无所不能,尤其看不上部门那个老气横秋的领导,相信自己不久之后就能取代他,并且一定比他做的更好,然而,有一天,你被现实惊醒,突然发现自己其实很普通,你其实还不如那个你曾经看不上的领导。 ...

  • 面试官问“你还有什么问题吗”该怎么回答?求职攻略

    当面试官问出“你还有什么问题吗?”时,这绝对不是一个可有可无的过场,而是面试的“黄金收尾”。 这个问题本质上是在考察你的求职意愿、思考深度以及人岗匹配度。回答得好,不仅能展现你的专业素养,还能帮你反向评估这家公 ...

  • 你们端午福利发了什么?我都不好意思晒朋友圈临沧市工作圈

    眼看端午将至,刷朋友圈看别人公司礼盒、粽子礼盒搭配水果、购物卡样样齐全,反观自己公司发的福利实在简陋。分量少、包装普通,下班拎着坐地铁回家,提着像是自己下班回家顺手买的家用,哪像福利啊,都不好意思拍照发圈。 一 ...

  • 面试碰到业务女领导,什么都不懂职场杂谈

    小弟最近面试,碰到业务女领导面试。岗位jd大体内容就是从各个后台和平台拿数,做一些异常缺失去重处理,支撑使用。 我就说我之前做过数据接入,数仓分层,清洗维护指标复用那些。他直接来一句你们公司不用AI吗,我就说目前AI ...

  • Gemba Walk中我们到底看什么?Gemba Walk 现场走动管理

    效率 - 目前一个流程运行得好(或糟糕)。 - 在哪处员工显得苦斗的或者在哪里瓶颈正潜在地出现。 潜在的安全危害 员工的行为举止(积极的和消极的)。 为第一次Gemba Walk做准备 不要保守:不要只是抓起一本笔记本或者IP ...

  • 什么是学历学位?学历和学位有什么区别?学历提升

    1、学历(Education) 是受教育的经历,是时间段的概念,是接受教育的阶段,分为小学、中学、高中、中学、高中、大学、本科、研究生,因为是受教育的阶段,所以不分专业。 2、学位(Degrees,AcademicDegrees) 学位是标志一个人 ...

  • 普通专升本与成人专升本,有什么区别?学历提升

    普通专升本 难就难在考试录取上。只要考上,几乎都能拿到本科证和学士学位证。从国家、从学校、从学生本人角度看来,举办普通专升本是解决专科生现实社会问题的一个理想的途径,专科同学一般都想上本科学校的,不愿就停留在专 ...

  • 什么是职称?如何获取职称?职称评审

    1、什么是职称?  职称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表