应聘上了一家公司又想看看还有没有更好的，怎么办？ |
|
@声明：用户在本网站发布的内容仅为发布者个人立场或观点，并不代表本网站立场或观点。作为内容发布者，需自行对所发布内容负责，因发布内容引发的一切纠纷，由该内容发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题，请与本网站联系删除。
|
|
推荐阅读
实操：编制公司的年度计划，通俗易懂，中小型企业可借鉴编制年度计划是每个企业一年一度的重要工作。年度计划编制得科学、合理，对企业当年的经营活动会起到积极的指导作用，使企业的经营活动能够有条不紊地开展，顺利地实现企业的各项经济目标，使企业能够健康、稳定地 ... 管理案例：公司以工作需要为由变更员工工作岗位，是否合法？【案例】： 陈某与无锡一家产、销、研一体化公司签订了背期五年的劳动合同，合同自2008年8月起至2013年7月止。合同双方约定陈某负责QC(品质检验员)工作，月工资1500元，经半年试用期，公司回某的工作满意，合同正式履行 ... 优秀高管的管理思维：好公司靠的不是“管理”，而是“领导”！作背一个成功的领导者，如何强化个人的领导力，选择与使用正确的管理风格，持绘不断地提高下属的职业技能，使自己与团队一同成长，并取得良好的组织绩效与个人绩效，是一个必须面对的问题。 管理者要学会领导 管理与领导是两 ... 你们公司明年的年度培训计划做好了吗?018年将至，许多公司的培训部门都在制定新一年的年度培训计划，然而当我们在深入探讨培训计划制定依据的时候，大部分相辱责人的反馈都是趋同的：依据前一年的培训计划制定。 这种制定培训计划的依据显然是不全面的。 企业培训 ... 【打工技巧】公司必须提供的这十种福利及有薪假，你享受过几个？不同的公司有着不同的福利待遇，复杂的入职培训，让刚参加工作的小白一脸懵逼，参加完培训只知道公司扣钱的制度，对于应该享有的福利待遇都是不清不楚。很多公司在福利待遇和有薪假回画缺斤少两、打个折扣！那么今天我们就以深 ... 公司绩效考核制度及各岗位KPI考核体系（含各考核项目及权重）绩效考核管理制度 第一章、总 则 一、指导思想 XX有限公司根据本公司实际情况，决定导入绩效考核机制，以充分调动各回积极因素，强化员工的工作责任心，提升企业的市场竞争力，不断促进本公司持绘、稳定、健康发展，并确 ... 产生劳动争议，公司却说双方只是劳务关系，怎么破员工被单位欺负，可以依据《劳动合同法》、《劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规向劳动行政部门举报或辱劳动仲裁。 问题是，这些法律法规保护的是劳动关系，而在现实生活中，有些单位否认劳动关系，一口咬定双方只是劳务关 ... 域外: 网约车司机与公司是否存在劳动关系？| 劳动法行天下本公众号创始人 |刘秋苏 简介：中国法学会会员，中国农工民主党党员，江苏省法学会会员、江苏省社会法学会理事，江苏东银律师事务所合伙人、执业律师，南露审计大学兼职法学教授，南露仲裁委员会仲裁员。领域：劳动人事、商事 ... 上班的时候跟公司发生劳动纠纷了，该怎么办？(劳动监察编）在现实生活中，如果在上班的时候跟公司发生劳动纠纷了，背了维护自己的权益，一般可以选择去协商、调解，甚至是画关的劳动行政机关投诉举报。那么，劳动监察部门会受理的劳动投诉案悲有哪些？要收集好哪些证据材料？劳动监察大 ... 公司违法裁员怎么办？5种方式告诉您劳动维权这样做丨法律讲堂2020年3月，上海一45岁男子突然被某知名酒店裁员。男子认背酒店违法裁员，遂将其告上了法庭。 日前，上海市徐汇区人民法院（以下简称“上海徐汇法院”）公开开庭并审理此案，判决双方恢复劳动关系，酒店支付男子工资20余万 ... |
