你认为好婚姻的标准是什么

你认为好婚姻的标准是什么



李筱懿

吃饭的时候,女友K突然问:好婚姻的标准是什么?


原本,大家已经进入饭后脑供血不足的迟钝状态,这个暖场问题立刻让现场再度活跃起来,答案五花八门:能不能三观一致,彼此还爱不爱,是否善待双方父母,对孩子的教育有没有共识……等等,为了哪一条最重要,不时小小争论。


低语中,K推推我:“你说,什么是好婚姻!”


即便经常被问到各类感情问题,其实我依旧很惶恐。一是本来自已也不够智慧,摔的跤不比别人走的路少;二是生怕说不出振聋发聩语录体的话,有辱“鸡汤专业户”的盛名,就像这个问题,看着简单,怎么答呢?


想了半天,我老老实实地说:“要想过得好,至少得在同一口锅里吃饭,在同一张床上睡觉,知道彼此有多少钱吧?”


K笑了:“你就这要求?”


虽然是媒体人,但是在工作时间之外,我不喜欢敷衍聊不来的人,也不太热络结交新的朋友。人生成一事则太短,一事不成则太长,虽说人脉关系重要,但是,经历了很多无效社交之后,我明白,总有些圈子是你挤破脑袋也钻不进去的,总有些大咖是你姿态低到地上也无法对话的,总有些话题是你绞尽脑汁也接不住的,总有些人是你竭尽全力也钟爱不起来的。


与其如此,不如和有情人做快乐事,过得真实一点。所以,除了工作需要,我基本上不与没有共同话题的人吃饭。


吃饭是件开心事,能够在一口锅里一个桌上长期吃饭的人,一定不能倒胃口,夫妻更是如此,实际上,绝大多数夫妻,最多的话,都是在饭桌上说的。


两个人从同一口电饭锅里盛出热气腾腾的米饭,对着桌子上不够精致却好吃的家常菜,身边坐着个或者长大了或者依然稚嫩的小不点,有一搭没一搭地聊天。无论聊的是萨特波伏娃,还是隔壁老王和他家阿花,还是该买大米了,还是联合国又开会了,还是过年去你父母家或者去我父母家,他们总是有话说的。


在家里的饭桌上,男人再身居高位应酬频繁,每周也至少得匀出时间陪妻儿老小认认真真吃三顿正餐;女人再娇生惯养或者事业至上,都得有张罗出一桌家常菜的本事,再不济,也要有用得住保姆的能耐。


家的感觉,就在一蔬一菜,一言一语,一举一动,一心一意。


长期不在同一口锅里吃饭的夫妻,会断了后天的亲情。


恋爱的时候,哪怕是单人床,也要挤在一起,拥在一块。


可是后来,床越来越大,心却越来越远。人的身体,再翻云覆雨不过两个平方米吧,这么小的面积,能有多少花样?可是,温柔乡里的耳鬓厮磨是无限的,亲情爱意中的肌肤之亲是无尽的,琐碎日子上的软语温存是无穷的。


或许有很多理由让人分房睡,他打呼噜,孩子太小要妈妈陪,他晚归我睡不着,分开睡眠质量更好,甚至很多人觉得,美剧里分床睡的夫妻多了去了,但是,中国没有西方的婚姻文化,我们的婚姻信仰还是逃不开一夜夫妻百日恩,床头吵架吵架床尾和,十年修得同船渡百年修得共枕眠。


这既是一张普通的床,更是滋养感情的温床。


心理上不再亲密的两个人,做不出亲昵的举动。揽腰牵手、互捏脸蛋、挽着胳膊,勾着脖子,小鸡啄米式的轻吻,只会发生在同床共枕的亲昵夫妻和伴侣之间,不然,恋爱的时候,怎么不分床睡呢?那时,即便开房,都要往同一张床上蹦达吧?


能够在同一张床上同眠,不怕对方见到自己没刷牙没洗脸的样子,不怕对方知道自己早上要在卫生间捣鼓一小时,这得是多么强烈和强大的爱与依赖。


金钱和道德是一个人底牌,愿意让你知道TA的底牌,需要足够的信任。


婚姻里,钱是必需品,爱是奢侈品。没有爱,心灵枯萎;没有钱,肉身不在。


作为最早的社会组织,“夫妻”起初便是一个经济共同体,无论父系氏族还是母系氏族,男女搭配在一块儿最单纯的目的不过是为了既采到果子又打到野兽,过上有荤有素能够果腹而且营养均衡的日子,然后是繁衍后代,再然后,在猿脑彻底进化成人脑之后谈起了感情,男女之间有了爱情的美好和甜蜜,这样的情愫被文字投射之后,才变得美轮美奂。


将一对夫妻紧密联系在一起不可分割的,有时候是爱情,有时候是孩子,有时候是金钱,甚至,我们绝望地发现,那些因为经济利益而捆绑在一起的夫妻,婚姻倒真流露出“情比金坚”的笃定——感情会改变,孩子会长大,社会关系会变迁,而稳固的婚姻却是,你有了TA就足够就无憾,TA是父母是子女是友人是同僚,是男欢女爱也是高级合伙人——这是我的朋友高老师说的。


爱情的属性难免短暂,若要长久延续,就需要更多的支撑,以及建立在共同目标上的相互依赖,不论这目标是心灵投合、家族繁衍、权力追逐还是财富共赢。


婚前协议并不冷漠,那是一场明着来的婚姻契约;婚后隐匿才可怕,那是一次暗地里的单方爽约。


我们中的绝大多数,知道对方究竟有多少钱吗?


同一口锅里吃饭,同一张床上睡觉,知道彼此有多少钱。


在我有限的经历和眼界中,这三个标准,全都做到,即便没有华丽的包装,婚姻状况也差不到哪里。如果一个做不到,夫妻多少有点问题;两个做不到,可能问题不小;三个都做不到,那根本过不下去。


有人问我,你一个学中文的女生(请允许我像台湾姑娘一样,叫自己一声“女生”,哈哈)为什么不写点深刻的东西?为什么不在文章里引个经据个典,说点高深的话?让大家也知道你其实是念过书的?


我想了一下,对呀,我打小就会背《三字经》、《弟子规》,唐诗宋词元曲也粗懂一点,二十四史为了显示有文化逼着自己看过一半吧,西方小说倒是大学书目上列出来的都读完了,每年至少阅读80本书,我干嘛不把文章写得高大上一点呢?


只是,书看到现在生活过到如今,我越发觉得,成熟的标志不是会说大道理,而是开始去理解身边的小事情,去体谅周遭的不得已,去砸吧生活本来的味道。


有多少肺腑之言,还有切肤之痛,其实都是小事情。


就像那些最复杂的问题,真正的答案,往往是最简单的那一个。


突然收到女友K的微信:你那三个答案,我越想越心慌。
@声明:用户在本网站发布的内容仅为发布者个人的立场或观点,并不代表本网站的立场或观点。作为内容的发布者,需自行对所发布内容负责,因发布内容引发的一切纠纷,由该内容的发布者承担全部法律及连带责任。本网站不承担任何法律及连带责任。本网站有权利对涉嫌违反相关法律、法规内容进行相应处置。如内容存在侵权问题,请与本网站联系删除。
回复

使用道具 举报

相关推荐
  • 仓库主管指标考核标准有哪些?

    为提高仓储运作经济效益、技术、操作水平,要进行认真的经济核算工作,进行核算就要有明确的经济技术指标体系。这里把仓储部门经济技术指标分为4大指标   仓储管理考核指标体系:   1、货物存储量指标   存货周转期=月 ...

  • 西安蓝页猎头——什么样的公司才能留住90后?

     都说90后难管理、需求多,搞不懂他们到底要什么,但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的,但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊重可以体现在:   1.尊重人格。在公司里不会只产生情绪垃圾 ...

  • 什么样的公司才能留住90后?

      都说90后难管理、需求多,搞不懂他们到底要什么,但其实90后要的不过是尊重二字。能留住90后的公司不一定是给钱最多的,但一定是能给人被尊重的感受的。具体的尊重可以体现在:   1.尊重人格。在公司里不会只产生情绪垃 ...

  • 什么在影响着组织的集权和分权?(郑承毅)

    天下大势,分久必合,合久必分。 在企业管理中很多方面都蕴含着这个道理。企业乃至部门运作上的集权和分权的更迭正是如此。这里的集权是指把组织管理权集中在组织上层的一种组织形式,分权则是把组织的经营管理权分散在 ...

  • 应聘仓库主管要懂什么?应聘仓库主管常见面试问题

    作为通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能的管理从业人员,仓库主管需要具备相应的管理与仓库执行能力。那么在找工作的时候,应聘仓库主管要懂什么呢? 一个优秀的仓库主管必须具备以下几个方面的条件: 一、明确认识到仓 ...

  • 仓管员需要懂什么?

    产品入库要填入库单,记得要点好数量,以你实际收到的数量为准。出库要出库单才可以出库,实际出库数量要与出库单数量一致。记着不要亏库借东西要有借条! 仓管员工作制度 1、 任何时候与工作无关的人员,仓管员不准放入仓库。 ...

  • 电动车仓管员需要注意什么啊

    仓库管理员岗位职责 .上岗后第一时间应对仓库的门,窗及各库区存放的物资进行巡查,发现异常立即报告。 2.每天下班前对各库区的门,窗等进行检查,确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。 3.每天打开一次各库区的 ...

  • 应聘仓管员应注意什么?

    请问应聘仓管员应注意什么! 比如一般招聘单位会问你些什么内容// 请资深或有经验人士作答` 非常感谢 谢谢 13252

  • 应聘工厂的仓管员需要什么?

    一般去应聘考官会问你会不会电脑。以前有没有做过。在你以前的单位负责什么等等的 13254

  • 中国的管理者应该学习什么?

    这是我在2006年写的一篇,当时主要感叹中国的企业管理者渴求管理理论指导却胡乱投医问药的状态,现在看来,似乎仍然是这种状况,没有好转。 很久以来,中国的企业家、管理者有一些很奇怪的想法,那就是模模糊糊的“玄妙管理理 ...

  • 联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表